Tuyển dụng Phó GĐ Quản Lý Vận Hành Trung Tâm Hội Nghị & Tiệc Cưới, F&B tại Hà Nội

Chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành các hoạt động vận hành của Trung Tâm Hội Nghị & Tiệc Cưới và các Outlets trực thuộc hoạt động hiệu quả:

- Đảm bảo hệ thống vận hành được tổ chức khoa học – kỹ thuật – đồng bộ, tối ưu trải nghiệm khách hàng, chi phí vận hành, kiểm soát rủi ro và nâng cao năng lực khai thác tài sản.

- Xây dựng mô hình vận hành số hóa cho trung tâm hội nghị và sự kiện, ứng dụng được công nghệ trong quản lý vận hành.

- Xây dựng đội ngũ vận hành chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn cao cấp. Đào tạo nhân sự tư duy hệ thống, vận hành khoa học, tiêu chuẩn kỹ thuật sự kiện.

- Xây dựng quy định, quy trình và giám sát hiệu quả thực hiện các bộ phận vận hành.

- Quản lý layout các loại hình: sự kiện, tiệc, kịch bản và vận hành kỹ thuật: xây dựng cơ bản, sơ đồ MEP, hệ thống HVAC (lạnh, gió…), âm thanh – ánh sáng – sân khấu, điểm treo/ khung truss, vận hành MM/TTB/CCDC, hệ thống PCCC.

- Phối hợp với các đơn vị kỹ thuật, kiến trúc và nhà thầu để cải tiến công năng, tối ưu vận hành, nâng cao hiệu suất sử dụng không gian, giảm hao phí vận hành, nghiên cứu phát triển sản phẩm dịch vụ theo xu hướng thị trường.

- Tổ chức phương án vận hành và thiết kế layout chức năng cho các dự án mới.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kỹ thuật điện – Tự động hóa. Ưu tiên ứng viên có thêm văn bằng liên quan đến chuyên ngành Quản trị Nhà hàng – Khách sạn, Quản trị  kinh doanh, Marketing.

2. Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm vị trí GĐ/ PGĐ kỹ thuật điện – Tự động hóa.

3. Độ tuổi, s

Yêu cầu công việc

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kỹ thuật điện – Tự động hóa. Ưu tiên ứng viên có thêm văn bằng liên quan đến chuyên ngành Quản trị Nhà hàng – Khách sạn, Quản trị  kinh doanh, Marketing.

2. Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm vị trí GĐ/ PGĐ kỹ thuật điện – Tự động hóa.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Dưới 40 tuổi, Sức khoẻ tốt

4. Thái độ làm việc

- Tích cực, trung thực, luôn kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; năng động, sáng tạo trong công việc.

- Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển và ảnh hưởng tốt đến các nhân sự trong bộ phận.

5. Năng lực (Lãnh đạo và Quản trị)

- Biết cách tư duy khoa học và logic, đặt vấn đề và giải quyết vấn đề. Đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp.

- Có khả năng tham mưu hoạt động kinh doanh và tổ chức bộ máy nhân sự, điều hành các bộ phận tham gia hỗ trợ hoạt động kinh doanh. Có khả năng quản trị và kiểm soát chi phí họạt động vận hành.

- Có năng lực xử lý các tình huống phát sinh theo vận hành thực tế đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

- Có năng lực quản trị hệ thống (Tham gia xây dựng cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình) và tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược, kế hoạch kinh doanh phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng)

- Chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức chuyên sâu và am hiểu vận hành hệ thống kỹ thuật điện, điện tử và tự động hóa. Có kiến thức nền tảng cơ bản về ẩm thực, VSATTP, BHLĐ.

- Kiến thức và kỹ năng chung: Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và sử dụng tốt các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt; Có khả năng biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực.