Tuyển dụng Trưởng Phòng Công Nghệ tại Hà Nội

- Xây dựng chiến lược, kiến trúc tổng thể, lộ trình và ngân sách công nghệ; quyết định phương án tự xây hay thuê ngoài.

- Ưu tiên giai đoạn đầu. Chuẩn hóa dữ liệu vận hành (đặt chỗ, giá, hợp đồng, lịch phát, khách hàng); xây kho dữ liệu và hệ thống báo cáo phục vụ kinh doanh và điều hành.

- Xây dựng các công cụ phục vụ bán hàng và khách hàng: CRM, website, hồ sơ số của từng vị trí/màn hình.

- Xây dựng hệ thống quản lý nội dung, lịch phát, xác nhận phát và giám sát thiết bị từ xa; nghiên cứu, chuẩn bị nền tảng cho quảng cáo tự động.

- Tuyển dụng, xây dựng và phát triển đội ngũ; lựa chọn và quản lý đối tác công nghệ; bảo đảm an toàn thông tin.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp đại học ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Điện tử – Viễn thông hoặc tương đương.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm công nghệ, trong đó có kinh nghiệm làm leader quản lý đội ngũ hoặc bộ phận công nghệ.

- Đã dẫn dắt xây mới ít nhất 1 hệ thống hoặc sản phẩm từ đầu đến khi vận hành (không chỉ mua và cài đặt phần mềm có sẵn).

- Có nền tảng lập trình, từng trực tiếp thiết kế kiến trúc hệ thống; mạnh về dữ liệu và tích hợp (kho dữ liệu, BI, API); sử dụng thành thạo SQL.

- Tiếng Anh đủ đọc tài liệu kỹ thuật và làm việc với đối tác.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập 30-50 triệu đồng/tháng (gross) + thưởng theo kết quả (thưởng theo dự án).

- Được quyết định phương án kỹ thuật trong phạm vi ngân sách đã duyệt và đồng quyết định tuyển dụng nhân sự trong phòng.

- Lộ trình lên Giám đốc Công nghệ sau 12–18 tháng 

- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; phúc lợi khác: bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép, du lịch hàng năm, lương tháng 13; trang bị thiết bị làm việc.

- Phúc lợi khác: bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép, du lịch hàng năm, lương tháng 13.