Trưởng nhóm vận hành sàn Thương mại điện tử (Leader E-Commerce Project)

Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm và có trách nhiệm bám sát, thúc đẩy doanh số với hệ thống kênh bán hàng trực tuyến hiện tại của thương hiệu Toptotoes và Derma concept  hoặc Bielenda và Eveline của công ty (Shopee, TikTok Shop, Lazada, Website, Facebook..)

Quản lý chỉ số vận hành gian hàng thuộc 02 thương hiệu; am hiểu, triển khai và quản lý tốt ngân sách quảng cáo nội - ngoại sàn, các nguồn lực thúc đẩy truy cập khác (affiliate, livestream…) nhằm tối đa hoá cơ hội phát triển bán hàng.

Nghiên cứu đối thủ, xu hướng TMĐT, thuật toán mới.. nhằm đưa ra các cải thiện hiệu quả cạnh tranh và phát triển chiến lược bán hàng phù hợp cho sản phẩm công ty.

Tham gia phối hợp với các team Booking, Creative, Vận hành, Kho vận…nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động bán hàng trong tháng, chiến dịch.

Sàng lọc, đánh giá hiệu suất của công việc & nhân sự thuộc team quản lý.

Tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh theo từng CTKM, theo tuần/tháng/năm.

Thực hiện các công việc được giao từ Trưởng bộ phận.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Báo chí, Marketing, PR, thương mại điện tử, các khối ngành kinh tế hoặc truyền thông khác.

Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong ngành dược mỹ phẩm.

Có khả năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm.

Có kinh nghiệm và kiến thức trong việc quản lý các nền tảng mạng xã hội và TMĐT.

Có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch quảng bá thương hiệu lớn là một lợi thế.

Có kinh nghiệm làm việc/cộng tác với các brand là một lợi thế ưu tiên.

Có kinh nghiệm triển khai FB Ads/Google Ads là một lợi thế ưu tiên.

QUYỀN LỢI

Thu nhập

• Mức lương: Từ 15 triệu -18 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)  + Thưởng KPIs
• Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).
• Phụ cấp thâm niên cho nhân sự từ 12 tháng chính thức trở lên

Chính sách bảo hiểm & nghỉ phép đầy đủ

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty.

Xét tăng lương định kỳ

Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.

Phúc lợi nội bộ đa dạng

• Du lịch công ty, team building hằng năm.
• Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên.