Tuyển dụng Trưởng nhóm Thu hút Nhân tài & Số hóa Nhân sự tại Hồ Chí Minh

• Quản lý tuyển dụng: Xây dựng quy trình, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí chủ chốt, nhân sự cấp cao; phát triển nguồn ứng viên tiềm năng và thương hiệu tuyển dụng.
• Số hóa nhân sự: Quản trị, vận hành và tối ưu hệ thống phần mềm HRIS; đảm bảo dữ liệu nhân sự chính xác, đầy đủ và nhất quán.
• Triển khai công nghệ: Nghiên cứu, đề xuất giải pháp số hóa quy trình nhân sự; hướng dẫn nhân viên sử dụng hệ thống và xử lý các vấn đề phát sinh.
• Truyền thông nội bộ: Xây dựng nội dung tuyển dụng, truyền thông văn hóa doanh nghiệp và triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Phát triển tổ chức: Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ, xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chuẩn hóa mô tả công việc và tham gia các dự án cải tiến nhân sự.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 1–2 năm ở vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
• Có kinh nghiệm vận hành, triển khai hoặc tối ưu phần mềm quản trị nhân sự (HRIS).
• Có tư duy hệ thống, kỹ năng quản lý dự án, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt.
• Giao tiếp, thuyết phục tốt; có khả năng viết nội dung, sáng tạo và nhạy bén với xu hướng truyền thông.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 20 – 25 triệu/tháng.
• Hỗ trợ tiền cơm 50.000đ/ngày.
• Được đào tạo, hướng dẫn chi tiết trong công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương đầy đủ theo chính sách công ty.
• Bảo hiểm sức khỏe PVI toàn diện, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Thưởng các dịp lễ Tết và lương tháng 13 theo chính sách công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo, có cơ hội phát triển bản thân.