Tuyển dụng Trưởng Nhóm Rập, Nhảy Size, Giác Sơ Đồ tại Hà Nội

1. Quản lý Ra rập & Phát triển Mẫu (Pattern Development)

• Tiếp nhận bản vẽ/ý tưởng từ phòng Thiết kế; phân công và hướng dẫn nhân viên ra rập đúng ý tưởng, đạt chuẩn form dáng và kỹ thuật.
• Duyệt rập gốc (Master Pattern) trước khi may mẫu; kiểm tra, đối chiếu kỹ thông số và cấu trúc sản phẩm.
• Đề xuất phương án tối ưu form dáng, kết cấu đường may nhằm đảm bảo tính khả thi và thẩm mỹ khi đưa vào sản xuất đại trà.
• Trực tiếp xử lý các mẫu rập phức tạp hoặc các dòng sản phẩm đòi hỏi kỹ thuật cao (đặc biệt là chất liệu vải dệt kim, co giãn, đồ sơ sinh).

2. Giám sát Nhảy size & Quản lý Thông số (Grading Management)

• Kiểm tra và phê duyệt bảng thông số nhảy size (Grading Rules) của toàn bộ các dòng sản phẩm.
• Kiểm soát sự đồng nhất tuyệt đối giữa Rập – Bảng thông số – Mẫu duyệt trước khi bàn giao xuống bộ phận Sản xuất/Gia công.
• Chuẩn hóa và cập nhật hệ thống thư viện rập gốc, bảng quy chuẩn thông số của Công ty.

3. Tối ưu Giác sơ đồ & Quản lý Định mức Nguyên liệu (Marker Making & Consumption)

• Phê duyệt sơ đồ giác và định mức vải (Yield) cho từng mã hàng trước khi cắt hàng loạt, đảm bảo tỷ lệ hao hụt vải ở mức thấp nhất.
• Kiểm tra các thông số kỹ thuật vải (khổ vải, độ co rút, chiều tuyết, đặc tính vải dệt kim...) để chỉ đạo phương án giác sơ đồ chuẩn xác.
• Kiểm soát và chịu trách nhiệm về tính chính xác của định mức nguyên liệu đầu vào phục vụ tính chi phí và kế hoạch thu mua.

4. Điều hành Nhóm & Hỗ trợ Sản xuất (Team Leadership & Production Support)

• Phân công công việc, quản lý tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc (KPI) của các nhân viên trong nhóm.
• Làm đầu mối phối hợp với xưởng may mẫu, bộ phận May, Chuyền sản xuất để giải quyết triệt để các sự cố kỹ thuật phát sinh.
• Xây dựng, cải tiến quy trình làm việc nội bộ nhóm rập; đào tạo và nâng cao tay nghề cho nhân viên.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 3 năm kinh nghiệm ra rập, nhảy size, giác sơ đồ trong ngành may mặc/thời trang trong đó ít nhất 1 năm vị trí trưởng nhóm
• Chuyên môn:
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế rập & giác sơ đồ chuyên ngành Optitex
  • Am hiểu sâu về tính chất các loại vải (đặc biệt là độ co rút của vải dệt kim) và kỹ thuật may công nghiệp.
  • Nắm vững quy trình phát triển sản phẩm thời trang từ ý tưởng đến sản xuất hàng loạt.
• Kỹ năng:
  • Kỹ năng quản lý, phân công công việc và giải quyết vấn đề tốt.
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, có tư duy tối ưu hóa chi phí (định mức vải).
  • Kỹ năng giao tiếp và phối hợp liên phòng ban tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm: Đến 18.000.000 VNĐ (Lương cứng không phụ thuộc doanh số, KPIs),...
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật sau khi ký HĐLĐ chính thức.
• 12 ngày phép năm và các ngày nghỉ hưởng lương theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết và thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
• Chế độ tham quan, nghỉ mát, liên hoan định kỳ theo chính sách Công ty.
• Chế độ thai sản, ốm đau, hiếu hỉ theo quy định nội bộ ngoài bảo hiểm xã hội.