Tuyển dụng Trưởng Nhóm Phát Triển Nguồn Nhân Lực tại Hồ Chí Minh

1. Nhiệm vụ chiến lược
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng và phát triển nhân sự gắn liền với mục tiêu tăng trưởng của công ty.

Tạo lập hệ thống tuyển dụng chuyên nghiệp, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao và ổn định lâu dài.

Định vị và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng trên các kênh truyền thông, sự kiện và mối quan hệ đối tác.

2. Quản lý quy trình tuyển dụng
Thiết kế, chuẩn hóa và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng: từ xác định nhu cầu, xây dựng mô tả công việc, tìm kiếm – tiếp cận ứng viên, đến phỏng vấn và chốt tuyển.

Ứng dụng công cụ, nền tảng và dữ liệu để nâng cao hiệu quả sàng lọc và đánh giá ứng viên.

Theo dõi các chỉ số hiệu quả (tỷ lệ tuyển thành công, thời gian tuyển, chi phí tuyển dụng…) và liên tục cải thiện.

3. Phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng lộ trình nghề nghiệp và khung năng lực cho từng vị trí.

Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo: hội nhập, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, đào tạo lãnh đạo.

Đánh giá hiệu quả đào tạo và điều chỉnh nội dung để đáp ứng nhu cầu thực tế.

4. Lãnh đạo và phối hợp
Quản lý, phân công công việc và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc nhóm tuyển dụng – đào tạo.

Làm việc chặt chẽ với các phòng ban để dự báo nhu cầu nhân sự và đề xuất giải pháp kịp thời.

Tham gia các dự án nhân sự trọng điểm: phát triển văn hóa doanh nghiệp, tăng gắn kết nhân viên, chuẩn bị đội ngũ kế thừa.

5. Yêu cầu và kỳ vọng
Khả năng lãnh đạo, định hướng và truyền cảm hứng cho đội ngũ.

Tư duy chiến lược đi kèm khả năng triển khai chi tiết.

Tinh thần cải tiến liên tục, chủ động giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/ Nữ tuổi 25 - 40 tuổi
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo hoặc đánh giá nhân sự.
• Hiểu biết sâu về quy trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và tổ chức đào tạo tốt.
• Thành thạo các trang hỗ trợ tuyển dụng (LinkedIn, TopCV, CareerViet, VietnamWorks, v.v.).
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
• Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

Lương tháng 13. Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT và phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.

Thưởng nóng hàng tháng dựa trên Thái độ, Tác phong và Trách nhiệm công việc.

Lộ trình xét tăng lương cụ thể, minh bạch hàng năm.

Chế độ thăm hỏi, quà tặng vào các dịp: Sinh nhật, hiếu hỷ, lễ Tết...

Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ: Kỹ năng mềm, chuyên môn và định hướng phát triển bản thân.

Cơ hội làm việc tại một trong những hệ thống sửa chữa Điện thoại - Laptop lớn và uy tín nhất TP.HCM.