Tuyển dụng Trưởng Nhóm Pháp Chế tại Hà Nội

1. Tư vấn và quản lý hợp đồng

• Chủ trì quản lý hợp đồng, tư vấn pháp lý nội bộ và thẩm định, đàm phán các điều khoản hợp đồng theo phân công.

• Triển khai chiến lược, chính sách pháp lý; xây dựng tình huống và tổ chức đào tạo kiến thức pháp luật cho nhân viên.

2. Tranh chấp, tuân thủ và quản trị doanh nghiệp

• Quản lý, xử lý tranh chấp, tố tụng và thực hiện nghiệp vụ thư ký quản trị công ty.

• Theo dõi, triển khai và giám sát việc tuân thủ pháp luật, quy trình, quy định nội bộ.

3. Giấy phép, sở hữu trí tuệ và quan hệ cơ quan nhà nước

• Quản lý giấy phép, đăng ký doanh nghiệp và các thủ tục pháp lý liên quan.

• Thực hiện công tác bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và duy trì quan hệ với cơ quan nhà nước.

4. Pháp lý đầu tư, M&A và thương mại

• Soạn thảo, đàm phán, thẩm định pháp lý hợp đồng và các thương vụ M&A.

• Tư vấn, thực hiện thủ tục đầu tư, dự án liên doanh; đánh giá rủi ro pháp lý trong hoạt động đầu tư và thay đổi mô hình kinh doanh.

• Thẩm định hợp đồng mua hàng, cung ứng; thực hiện thủ tục hải quan và pháp lý về chuyển giao công nghệ theo phân công.

5. Pháp lý phát triển và triển khai dự án

• Tư vấn pháp lý trong phát triển quỹ đất, thẩm định đầu tư, đấu thầu và hoàn thiện hồ sơ pháp lý dự án liên doanh.

• Hỗ trợ, giám sát các vấn đề pháp lý liên quan đến nghiệm thu, bàn giao và quyết toán dự án.

6. Nhiệm vụ khác

• Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của cấp trên; tham gia các chương trình đào tạo và cuộc họp theo yêu cầu.

• Giám sát, kiểm tra việc thực hiện chuyên môn và tuân thủ quy trình, quy định trong phạm vi phụ trách.

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc trình độ sau đại học về luật.

• Có kiến thức vững về pháp luật doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, hợp đồng, đất đai và các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty.

2. Kinh nghiệm làm việc

• Có kinh nghiệm từ 3–5 năm trở lên trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp, tư vấn pháp luật hoặc

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc trình độ sau đại học về luật.

• Có kiến thức vững về pháp luật doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, hợp đồng, đất đai và các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty.

2. Kinh nghiệm làm việc

• Có kinh nghiệm từ 3–5 năm trở lên trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp, tư vấn pháp luật hoặc tại các công ty luật.

• Có kinh nghiệm soạn thảo, đàm phán, thẩm định hợp đồng; xử lý tranh chấp và thực hiện thủ tục pháp lý doanh nghiệp.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về đầu tư, M&A, phát triển dự án, bất động sản, đấu thầu và chuyển giao công nghệ.

3. Kiến thức và kỹ năng chuyên môn

• Am hiểu pháp luật doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, hợp đồng, sở hữu trí tuệ và quản trị công ty.

• Có khả năng nhận diện, phân tích và đánh giá rủi ro pháp lý; đề xuất giải pháp phù hợp với hoạt động kinh doanh.

• Thành thạo kỹ năng soạn thảo, rà soát, đàm phán hợp đồng và xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh.

• Có khả năng nghiên cứu, cập nhật văn bản pháp luật và triển khai công tác tuân thủ.

• Có kỹ năng đào tạo, truyền đạt kiến thức pháp lý và phối hợp với các phòng ban liên quan.

4. Kỹ năng và phẩm chất cá nhân

• Tư duy logic, phân tích tốt, cẩn trọng và có trách nhiệm cao trong công việc.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và quản lý công việc hiệu quả.

• Trung thực, bảo mật thông tin, chủ động và chịu được áp lực công việc.

• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và phối hợp với cơ quan nhà nước, đối tác, đơn vị tư vấn bên ngoài.

• Thành thạo tin học văn phòng; có khả năng sử dụng tiếng Anh pháp lý là lợi thế.

5. Yêu cầu khác

• Có tinh thần tuân thủ pháp luật, đạo đức nghề nghiệp và quy định nội bộ của Công ty

• Sẵn sàng tham gia đào tạo, họp chuyên môn và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Quyền lợi ứng viên

• Tổng thu nhập và phúc lợi hấp dẫn lên đến 18 tháng lương/năm
• Được làm việc trong một môi trường trẻ, cạnh tranh lành mạnh.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước, và quy chế phúc lợi theo quy định của Công ty.
• Thưởng theo đánh giá 06 tháng/ lần, tháng lương thứ 13, thưởng thâm niên, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp lễ tết.
• Chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe,
• Được tham Các hoạt động Team building, Gala, các hoạt động văn hóa nội bộ định kỳ khác.
• Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.
• Được hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng theo đánh giá 06 tháng/ lần, tháng lương thứ 13, thưởng thâm niên, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp lễ tết.
• Chăm sóc sức khoẻ: Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước, và quy chế phúc lợi theo quy định của Công ty.
• Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.
• Giải thưởng: Thưởng theo đánh giá 06 tháng/ lần, tháng lương thứ 13, thưởng thâm niên, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp lễ tết.
• Hoạt động nhóm: Được tham Các hoạt động Team building, Gala, các hoạt động văn hóa nội bộ định kỳ khác.