Tuyển dụng Trưởng Nhóm Kế Toán Dịch Vụ tại Hồ Chí Minh

• Kiểm soát chất lượng: Soát xét 100% tờ khai thuế (GTGT, TNDN, TNCN), BCTC, sổ sách kế toán do KTV lập.
• Tư vấn & Chăm sóc khách hàng: Là đầu mối tháo gỡ vướng mắc về thuế/chứng từ; phân tích dữ liệu cảnh báo rủi ro định kỳ; xử lý khiếu nại để duy trì hợp tác lâu dài.
• Quản lý & Đào tạo nhóm: Phân chia danh mục khách hàng, đôn đốc tiến độ công việc hàng ngày/tuần; kèm cặp, nâng cao nghiệp vụ cho KTV trong nhóm.
• Tăng doanh thu & Quản lý hợp đồng: Phát hiện các nhu cầu ngoài hợp đồng (hoàn thuế, BCTC vay vốn...) để tư vấn tái ký/ký phụ lục; chốt khối lượng chứng từ với bộ phận công nợ trước ngày 05 hàng tháng.
• Giải trình thuế: Đại diện/hỗ trợ khách hàng làm việc, giải trình số liệu khi có đoàn Thanh tra Thuế hoặc Kiểm toán.
• Báo cáo: Cập nhật luật thuế mới cho team; báo cáo tiến độ và hiệu suất nhóm định kỳ cho Trưởng phòng.
• Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Thuế hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc 4-5 năm trở lên ở vị trí trưởng nhóm hoặc vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường dịch vụ và doanh nghiệp FDI
• Có kiến thức vững về các quy định về kế toán và thuế tại Việt Nam.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm tốt.
• Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Trách nhiệm và cẩn thận trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp và tư vấn khách hàng xuất sắc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng, thỏa thuận theo đúng năng lực làm việc.
• Thưởng tháng 13 và ghi nhận cống hiến và thưởng hiệu quả cuối năm, thưởng lễ tết.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động.
• Tham gia các chuyến du lịch, nghỉ mát và hoạt động team building hàng năm.
• Được đào tạo và làm việc trong công ty có quy mô và thuận lợi trong việc nâng cao trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
• Nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển tại Công ty.
• Chế độ khen thưởng theo mức độ công việc căn cứ trên hiệu quả công việc.
• Công việc ổn định và lâu dài.