Tuyển dụng Trưởng Nhóm HCNS tại Hà Nội

- Vận hành các hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chế độ chính sách và quan hệ lao động.

- Triển khai và vận hành hệ thống quy trình, quy định, chính sách nhân sự của công ty.

- Thực hiện, kiểm soát công tác lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm và các chế độ cho người lao động theo quy định pháp luật.

- Quản lý công tác hành chính, tài sản, cơ sở vật chất và môi trường làm việc tại văn phòng.

- Đảm bảo các hoạt động chức năng nhiệm vụ của phòng được thực hiện đúng quy trình, quy định và thời hạn.

- Rà soát, đề xuất xây dựng hoặc cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của phòng.

- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành của phòng HCNS.

- Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS trong các dự án và chương trình chung của công ty.

- Theo dõi, tổng hợp và phân tích các chỉ số hoạt động của phòng.

- Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự

- Ưu tiên độ tuổi từ 1992 về 1999

- Nắm vững các quy trình, quy định và chính sách liên quan đến hoạt động nhân sự, hành chính.

- Có kinh nghiệm quản lý tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả nhân sự và phát triển văn hóa doanh nghiệp, ưu tiên đã làm trong các công ty về truyền thông, giải trí, công nghệ

- Thành thạo tin học văn phòng; có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Tổng thu nhập từ 20 – 22tr/tháng (bao gồm lương cứng, thưởng, phụ cấp)

- Lương cứng: 15-18tr, thử việc 100% lương

- Phụ cấp ăn trưa: 1.200.000 đồng/tháng

- Lương tháng thứ 13, thưởng tết âm lịch

- Các chế độ thưởng phúc lợi: lễ tết, sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỷ.. theo quy định của công ty: 500.000 đồng/ lần

- Du lịch hàng năm

- Đóng BHXH full lương sau 2 tháng thử việc

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động