Trưởng Ban Kinh Doanh

Xây dựng & Phát triển Đội ngũ:
Trực tiếp quản lý, đào tạo và phát triển hệ thống Ban Kinh doanh bao gồm các Nhóm trực tiếp và Nhóm gián tiếp.
Quản lý Hoạt động Kinh doanh:
Lập kế hoạch, triển khai và thúc đẩy đội ngũ hoàn thành các chỉ tiêu doanh thu phí bảo hiểm (FYP) hàng tháng, quý, năm của Ban.
Phát triển Hệ thống:
Tìm kiếm, thu hút và nhân rộng các cấp quản lý mới (Trưởng nhóm/Trưởng ban mới) để mở rộng quy mô Ban.
Quản lý Chất lượng:
Giám sát, duy trì tỷ lệ duy trì hợp đồng (PR15) và tỷ lệ thu phí (TLTP) của Ban theo định hướng chất lượng cao.
Huấn luyện & Đồng hành:
Bán nghề, hỗ trợ Tư vấn viên (TVV) trong công tác tư vấn, chốt hợp đồng và tổ chức các hội nghị khách hàng, tuyển dụng tại địa bàn.
Độ tuổi:
Từ
30 – 50 tuổi.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp
Cao đẳng trở lên.
Kinh nghiệm:
Bắt buộc có kinh nghiệm làm việc trong ngành Bảo hiểm Nhân thọ (BHNT) với vai trò Trưởng nhóm (TN), Trưởng ban (TB) hoặc tương đương.
Kỹ năng & Tác phong:
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thuyết phục và lập kế hoạch kinh doanh tốt.
Thái độ làm việc nghiêm túc, xác định động cơ gắn bó lâu dài.
Khả năng chịu áp lực công việc, thích ứng linh hoạt và quản lý đội nhóm hiệu quả.
Ngành nghề: Bảo hiểm, Quản lý điều hành, Ngân hàng
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

Độ tuổi:
Từ
30 – 50 tuổi.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp
Cao đẳng trở lên.
Kinh nghiệm:
Bắt buộc có kinh nghiệm làm việc trong ngành Bảo hiểm Nhân thọ (BHNT) với vai trò Trưởng nhóm (TN), Trưởng ban (TB) hoặc tương đương.
Kỹ năng & Tác phong:
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thuyết phục và lập kế hoạch kinh doanh tốt.
Thái độ làm việc nghiêm túc, xác định động cơ gắn bó lâu dài.
Khả năng chịu áp lực công việc, thích ứng linh hoạt và quản lý đội nhóm hiệu quả.