Tuyển dụng Trưởng Ban Chiến Lược Và Phát Triển Sản Phẩm tại Hà Nội

1. Xây dựng chiến lược danh mục sản phẩm của dự án & đóng góp ý kiến/cơ hội đầu tư/M&A

2. Nghiên cứu dự báo xu hướng & và đề xuất đổi mới sản phẩm

3. Hoạch định định hướng chiến lược sản phẩm, kiểm soát concept & Chuẩn hóa tiêu chuẩn sản phẩm

4. Đóng gói sản phẩm đầu ra cho kinh doanh; Tham mưu chiến lược giá theo từng dòng sản phẩm/dự án; Chủ trì đóng gói sản phẩm bàn giao cho Kinh doanh và Marketing

5. Xây dựng kiến trúc thương hiệu sản phẩm của Tập đoàn; Xác lập nền tảng thương hiệu (brand platform/DNA) cho từng dòng sản phẩm; Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng câu chuyện thương hiệu, hệ thống nhận diện và kế hoạch truyền thông dòng sản phẩm; Theo dõi, đo lường sức khỏe thương hiệu sản phẩm;

6. Hoạch định chiến lược, chính sách dữ liệu khách hàng & Chương trình Khách hàng chiến lược.

7. Tổ chức điều hành hoạt động của Ban, Chuẩn hóa quy trình & Phát triển đội ngũ

8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công Ban lãnh đạo tại từng thời điểm.

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Bất động sản, Marketing, Kiến trúc, Quy hoạch và/hoặc chuyên ngành có liên quan.

• Ưu tiên trình độ sau đại học về Quản trị kinh doanh, Chiến lược, Tài chính hoặc Phát triển bất động sản.Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Bất động sản, Marketing, Kiến trúc, Quy hoạch và/hoặc chuyên ngành có liên quan.

• Ưu tiên trình độ sau đại học về Quản trị kinh doanh, Chiến lược, Tài chính hoặc Phát triển bất động sản.

2. Kinh nghiệm chuyên môn

• Có tối thiểu 12-15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, chiến lược, phát triển sản phẩm, nghiên cứu thị trường hoặc đầu tư, trong đó có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đương.

• Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm bất động sản đa phân khúc; ưu tiên có kinh nghiệm các Đại đô thị, Tổ hợp thương mại dịch vụ hoặc nghỉ dưỡng/khách sạn.

• Am hiểu sâu thị trường, chuỗi giá trị đầu tư/sản phẩm và quy trình phát triển dự án bất động sản;

• Nắm vững phương pháp nghiên cứu thị trường, hoạch định chiến lược, định vị và phát triển sản phẩm.

• Có kiến thức về tài chính đầu tư, quy hoạch, thiết kế, kinh doanh, marketing và quản lý vận hành bất động sản

• Am hiểu mô hình hợp tác với đối tác khách sạn, thương mại – dịch vụ và phương pháp đánh giá hiệu quả khai thác.

• Có kiến thức về quản trị dữ liệu khách hàng, hệ thống bán hàng, khách hàng chiến lược và giá trị vòng đời sản phẩm.

• Có kiến thức về quản trị thương hiệu, kiến trúc thương hiệu và phương pháp nghiên cứu, dự báo xu hướng; ưu tiên ứng viên đã từng xây dựng thương hiệu dòng sản phẩm bất động sản.

3. Kỹ năng

• Kỹ năng Lãnh đạo & Quản trị chiến lược;

• Kỹ năng Thẩm mỹ, Cảm quan sản phẩm & Sáng tạo độc bản;

• Kỹ năng Hoạch định chính sách & Đàm phán thương mại cấp cao;

• Kỹ năng Phân tích dữ liệu & Ra quyết định ;

• Kỹ năng Tư duy thương hiệu & Kể chuyện sản phẩm (storytelling);

• Kỹ năng Điều phối & Xử lý xung đột liên phòng ban.

4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

• Tầm nhìn tiên phong & Đổi mới sáng tạo;

• Tư duy hướng tới thị trường & Trải nghiệm khách hàng;

• Chính trực, chuẩn mực và tinh thần trách nhiệm tối cao;

• Quyết đoán, dám chịu trách nhiệm và bản lĩnh chịu áp lực lớn.

5. Trình độ ngoại ngữ: Sử dụng Tiếng Anh thành thạo cả 4 kỹ năng

Thu nhập & Ghi nhận xứng đáng: Mức lương cạnh tranh theo năng lực quản lý; Lương tháng 13; Thưởng hiệu quả côn

Quyền lợi

• Thưởng:

  Thu nhập & Ghi nhận xứng đáng: Mức lương cạnh tranh theo năng lực quản lý; Lương tháng 13; Thưởng hiệu quả công việc và thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn;

• Chăm sóc sức khoẻ:

  Chính sách phúc lợi toàn diện & Sức khỏe: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp MIK Care dành cho cấp quản lý và người thân theo chính sách;

• Nghỉ phép có lương:

  Cân bằng công việc & Đời sống: Làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ trọn vẹn Thứ Bảy & Chủ Nhật (Văn phòng Hà Nội);

• Đào tạo:

  Đào tạo nâng cao năng lực: Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao về kỹ năng quản trị, công nghệ chuyên ngành và năng lực lãnh đạo cấp cao;

• Cơ hội du lịch:

  Đời sống & Văn hóa doanh nghiệp: Tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện nội bộ, câu lạc bộ thể thao;

• Khác:

  Phát triển sự nghiệp & Dự án lớn: Cơ hội dẫn dắt công tác chuyên môn tại các đại dự án bất động sản cao cấp, khu đô thị và hạ tầng quy mô lớn của MIK Group; Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ chu đáo.