Tuyển dụng Trợ Lý Tổng Giám Đốc (Sale Admin) tại Hà Nội

• Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác và các cuộc hẹn của Tổng Giám đốc.
• Chuẩn bị tài liệu, số liệu và các nội dung cần thiết phục vụ công việc của Tổng Giám đốc.
• Theo dõi, nhắc việc và tổng hợp tiến độ các công việc do Tổng Giám đốc giao.
• Hỗ trợ kết nối, truyền đạt thông tin giữa Tổng Giám đốc và các bộ phận.
• Quản lý và cập nhật thông tin booking trên file/hệ thống của Công ty.
• Theo dõi tiến độ cập nhật booking của Sales, đảm bảo thông tin được cập nhật đầy đủ, đúng thời hạn.
• Tổng hợp tình trạng booking và các vấn đề phát sinh để báo cáo Tổng Giám đốc/bộ phận liên quan.
• Tổng hợp số liệu, báo cáo về tình hình kinh doanh theo yêu cầu.
• Hỗ trợ điều phối và theo dõi các công việc phát sinh theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
• Thực hiện các công việc khác phù hợp với vị trí theo phân công.
• Hỗ trợ phối hợp giữa các phòng ban kinh doanh, kế toán, hcns và các bộ phận liên quan để đảm bảo thông tin và công việc được truyền đạt đầy đủ, chính xác.

Yêu cầu ứng viên

• Nữ, ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp tốt.
• Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương, có am hiểu về phòng kinh doanh
• Ưu tiên ứng viên chưa lập gia đình, chủ động và linh hoạt về thời gian.
• Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
• Ưu tiên có kinh nghiệm Trợ lý, Sale Admin, Sales Support hoặc lĩnh vực du lịch/dịch vụ.
• Thành thạo Excel/Google Sheets và các công cụ văn phòng.
• Nhanh nhẹn, cẩn thận, chủ động, có trách nhiệm và khả năng sắp xếp công việc tốt.
• Có khả năng bảo mật thông tin và xử lý công việc phát sinh.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng, gồm lương cứng và hoa hồng theo hiệu quả công việc.
• Có cơ hội làm việc trực tiếp với Tổng Giám đốc, nâng cao kỹ năng quản lý, điều phối và xử lý công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển và thăng tiến theo năng lực.
• Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động nội bộ và đào tạo của Công ty.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
• Được xem xét tăng lương, thưởng và điều chỉnh thu nhập dựa trên năng lực, hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.