Tuyển dụng Trợ Lý Tổng Giám Đốc tại Hồ Chí Minh

Đồng hành & Quản lý lịch trình: Sắp xếp, quản lý lịch làm việc, lịch công tác, cuộc họp và các sự kiện của Tổng Giám đốc.

Di chuyển & Lái xe: Đảm bảo di chuyển an toàn, đúng giờ cho CEO giữa văn phòng TP.HCM, nhà máy Long An và các điểm gặp gỡ đối tác (yêu cầu lái xe cá nhân).

Truyền đạt & Điều phối: Làm đầu mối tiếp nhận, truyền đạt chỉ đạo của CEO đến các Phòng/Ban; theo dõi và đôn đốc tiến độ thực hiện công việc.

Hỗ trợ văn bản & Giao tiếp: Soạn thảo, kiểm tra các văn bản, hợp đồng, báo cáo, tài liệu họp bằng tiếng Việt và tiếng Anh; thực hiện phiên dịch trong các cuộc họp khi có yêu cầu.

Đón tiếp đối tác: Tham gia cùng CEO trong các buổi tiếp đón khách quý, đối tác kinh doanh hoặc sự kiện của doanh nghiệp.

Thực hiện các công việc đối ngoại/đối nội khác theo sự chỉ đạo trực tiếp từ Tổng Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

Độ tuổi & Bằng cấp: Nam/Nữ từ 28 – 40 tuổi. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Ngoại thương, Ngoại ngữ, Luật, Tài chính...

Kỹ năng lái xe: Có bằng lái xe B2 trở lên, tay lái vững, kinh nghiệm lái các dòng xe sedan/SUV cao cấp và am hiểu các tuyến đường TP.HCM – Long An.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý, Thư ký Ban Giám đốc hoặc các vị trí quản lý/điều hành tương đương.

Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và xử lý công việc thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint, Canva và các công cụ hỗ trợ công việc hiện đại. • Kỹ năng mềm & Tác phong:

Ngoại hình sáng, chỉn chu, tác phong làm việc chuyên nghiệp, lịch sự.

Kỹ năng giao tiếp, ứng xử khéo léo, tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc.

Tư duy logic, linh hoạt, khả năng xử lý tình huống nhanh và chịu được áp lực công việc cao.

Đặc biệt: Nguyên tắc bảo mật thông tin tuyệt đối.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập & Thưởng: Mức lương cạnh tranh (25 - 35 triệu VNĐ/tháng), thưởng hiệu quả công việc và thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.

Bảo hiểm & Phúc lợi: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động

Phát triển bản thân: Cơ hội đồng hành, học hỏi trực tiếp từ Tổng Giám đốc, mở rộng mạng lưới quan hệ cao cấp trong ngành.

Chế độ đãi ngộ khác: Thưởng các ngày Lễ, Tết, chế độ du lịch/nghỉ mát hàng năm và các chế độ chăm sóc đời sống nhân viên.

Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, coi trọng năng lực và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.