Tuyển dụng Trợ Lý Nhân Sự Cao Cấp tại Đồng Nai

• Đồng hành cùng Trưởng phòng Nhân sự trong việc xây dựng, cải tiến và triển khai các chiến lược, chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty.
• Đánh giá rủi ro nhân sự, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu suất làm việc và gắn kết nhân sự.
• Thu thập, tổng hợp và lập các báo cáo quản trị nhân sự định kỳ/đột xuất (biến động nhân sự, chi phí quỹ lương, hiệu suất tuyển dụng, tỷ lệ nghỉ việc...) theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc.
• Giám sát, đôn đốc và quản lý tiến độ thực hiện KPIs/KPOs của các nhóm chuyên môn trong phòng HR (Tuyển dụng, C&B, Đào tạo, Quan hệ lao động).
• Tư vấn, hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến Nhân sự.
• Thay mặt Trưởng phòng thực hiện các công việc quản lý khi cần.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 – 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự (HR), ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí Quản lý/Trưởng nhóm.
• Kỹ năng lập Báo cáo Quản trị và phân tích số liệu tốt.
• Am hiểu sâu sắc và nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
• Có tư duy phân tích dữ liệu và tư duy quản trị nhân sự tổng thể.
• Có thể giao tiếp tiếng Trung/ tiếng Anh là lợi thế nhưng không bắt buộc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
• Bổ nhiệm vị trí quản lý nếu có hiệu suất công việc tốt.
• Phụ cấp tiền ăn sáng và cung cấp bữa ăn trưa miễn phí.
• Thưởng hiệu suất hàng tháng và thưởng cuối năm (thưởng Tết).
• Đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp trên toàn bộ mức lương.
• Xe đưa đón nhân viên từ TPHCM, Biên Hòa, Long Thành, Nhơn Trạch và Bà Rịa - Vũng Tàu.
• Hỗ trợ chỗ ở (ký túc xá) cho nhân viên ở xa.
• Quà tặng vào các dịp đặc biệt (sinh nhật, kết hôn, tân gia...).
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.