Tuyển dụng Trợ Lý Giám Đốc (CEO Associate) tại Hồ Chí Minh

MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Tiếp nhận và thúc đẩy hiệu quả các ưu tiên quan trọng do CEO giao; chủ động phân tích và phối hợp xử lý với các phòng ban nội bộ, đối tác và các bên liên quan, đảm bảo CEO có thời gian tập trung vào các ưu tiên cấp cao của công ty và những kế hoạch kinh doanh quan trọng khác.

Chi tiết:
• Chủ động research, chuẩn bị, phối hợp và follow-up các đầu việc quan trọng đến kết quả.

• Tham gia triển khai các đầu việc ở Product, Business/Growth, People và Operations tùy priority thực tế; từng bước tiếp nhận thêm những phần việc CEO đang trực tiếp giữ.

• Với các việc lặp lại hoặc phụ thuộc nhiều vào CEO, chủ động chuẩn hóa, chuyển giao, dùng công cụ/automation hoặc cải tiến quy trình.

Yêu cầu ứng viên

• Chủ động và có ownership cao: nhận mục tiêu hoặc đầu việc thì tự tìm cách đưa đến kết quả, không cần hướng dẫn từng bước; biết khi nào có thể tự quyết và khi nào cần escalate.

• Đáng tin cậy và có khả năng phán đoán tốt: biết ưu tiên, xử lý công việc nhanh nhưng vẫn cẩn trọng, chính xác; có thói quen tự kiểm tra trước khi bàn giao.

• Học nhanh và giải quyết vấn đề tốt: biết tìm context, đặt câu hỏi đúng, tận dụng người, công cụ và AI phù hợp khi chưa có sẵn playbook.

• Chín chắn, linh hoạt và thực tế; không câu nệ việc lớn/nhỏ, có thể chuyển context giữa People/Admin/Ops, Product và Business khi cần.

• Giao tiếp chuyên nghiệp và tiếng Anh tốt, đủ để đọc/viết phục vụ công việc, tham gia meeting/call và làm việc trực tiếp với khách hàng hoặc đối tác quốc tế khi cần.

BACKGROUND & KINH NGHIỆM
Ưu tiên 2–6 năm kinh nghiệm làm việc. Background có thể đến từ HR/Admin/Operations, BA/Product, Sales/BD/Growth, Executive Assistant hoặc các công việc tương tự. Độ chín, cách làm việc và mức độ ownership quan trọng hơn title trước đây.

Quyền lợi được hưởng

• Làm việc trực tiếp cùng CEO và có mức độ tiếp xúc rộng với cách một công ty công nghệ vận hành qua Product, People, Business/Growth và Operations.

• Thu nhập và phạm vi trách nhiệm được review theo hiệu quả và giá trị tạo ra; mức 10-18 triệu không phải mức trần thu nhập. Các đóng góp vượt ngoài phạm vi thông thường và tạo thêm giá trị rõ ràng cho công ty sẽ được ghi nhận bằng cơ chế thưởng riêng.

• Cơ hội mở rộng vai trò theo thế mạnh thực tế.

• Được hỗ trợ đắc lực bởi hệ thống AI & automation LAZTAR phát triển cho vận hành doanh nghiệp; đồng thời có cơ hội nâng cao khả năng ứng dụng công nghệ và tiếp cận các hướng công nghệ mới như AI, IoT, AR/VR... khi phù hợp với sản phẩm và dự án thực tế.

• Tham gia BHXH/BHYT và các chế độ theo quy định, nghỉ phép năm.

• Thưởng lương tháng 13 theo chính sách của Công ty.

• Tham gia các hoạt động nội bộ, team bonding và thể thao của công ty như Tennis, Pickleball, Cầu lông, Bóng đá...

• Không gian làm việc yên tĩnh, đầu tư chỉn chu; môi trường startup đề cao hiệu quả, sự chủ động và cải tiến cách làm việc.