Tuyển dụng Trade Marketing Supervisor tại Hồ Chí Minh

2. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH

A. Lập Kế Hoạch & Triển Khai Chiến Dịch Tại Điểm Bán (40%)

• Xây dựng, tối ưu hóa và triển khai kế hoạch Trade Marketing tháng/quý/năm cho từng kênh phân phối được phân công (MT, GT, Horeca, hoặc Showroom) nhằm đạt các chỉ tiêu doanh số.
• Thiết kế và triển khai các chương trình khuyến mãi (Trade Promotion) dành riêng cho nhà phân phối, đại lý, điểm bán lẻ và người tiêu dùng cuối.
• Lập kế hoạch phân bổ, phân phối và kiểm soát các vật phẩm quảng cáo (POSM - Point of Sales Materials) như: kệ trưng bày, standee, hanger, wobbler, tờ rơi... đảm bảo hiển thị đúng tiến độ và tiêu chuẩn của nhãn hàng.

B. Giám Sát, Đo Lường Và Đánh Giá Hiệu Quả (30%)

• Trực tiếp đi thị trường (Market visit) định kỳ để kiểm tra việc thực thi hình ảnh thương hiệu, tiêu chuẩn trưng bày hàng hóa và hoạt động của các đối thủ cạnh tranh.
• Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chương trình khuyến mãi, hoạt động kích hoạt thương hiệu (Activation/Sampling) tại điểm bán.
• Đánh giá chỉ số ROI (Return on Investment) của từng chiến dịch khuyến mại để đề xuất cải tiến cho các chương trình tiếp theo.

C. Nghiên Cứu Thị Trường & Phân Tích Dữ Liệu (15%)

• Thu thập thông tin, dữ liệu về xu hướng mua sắm của người tiêu dùng tại điểm bán (Shopper Insights).
• Theo dõi, phân tích dữ liệu bán hàng (Sell-in, Sell-out) của các kênh để kịp thời phát hiện vấn đề và đề xuất giải pháp xử lý tồn kho hoặc đẩy mạnh doanh số.
• Cập nhật hoạt động trưng bày, giá bán, khuyến mại của các đối thủ cùng ngành trên thị trường để đề xuất chính sách ứng phó linh hoạt.

D. Quản Lý Đối Tác, Nhà Cung Cấp & Điều Phối Nội Bộ (15%)

• Tìm kiếm, đàm phán giá cả và giám sát chất lượng sản xuất POSM của các nhà cung ứng (Vendor).
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Sales (ASM/Sup) để thống nhất kế hoạch triển khai tại điểm bán và huấn luyện đội ngũ nhân viên bán hàng/PG/PB về tiêu chuẩn trưng bày mới.
• Báo cáo trực tiếp và nhận định hướng từ Trade Marketing Team Leader hoặc Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

3. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG (JOB REQUIREMENTS)

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Thương mại hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trade Marketing Supervisor/Senior Trade Executive) trong ngành FMCG, Bán lẻ, F&B hoặc Thiết bị tiêu dùng nhanh.
• Kỹ năng cốt lõi:
• Khả năng phân tích dữ liệu bán hàng tốt (Excel thành thạo).
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án và quản lý ngân sách hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán với nhà cung cấp và kết nối tốt giữa các phòng ban (Cross-function coordination).
• Nhạy bén với thị trường, thấu hiểu tâm lý hành vi mua sắm tại điểm bán (Shopper behaviour).
• Yêu cầu khác: Sẵn sàng đi công tác, di chuyển ngoài thị trường thường xuyên để giám sát chất lượng thực thi.

Quyền lợi được hưởng

• Phụ cấp, cơm trưa + cà phê miễn phí mỗi ngày
• Đầy đủ các chế độ, quyền lợi của nhân viên: Thưởng sinh nhật, party hằng tháng, mua hàng với chính sách ưu đãi, thưởng lễ tết, review lương theo năng lực, BHXH, BH tai nạn...
• Môi trường năng động, thân thiện, gần gũi, cấp quản lý hỗ trợ nhiệt tình trong công việc.
• Có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển.