Tuyển dụng Tổng Quản Lý tại Hà Nội

• Quản lý vận hành toàn bộ tổ hợp: Chịu trách nhiệm vận hành toàn bộ hoạt động của CADAO COLLECTIVE. Đảm bảo chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng và hình ảnh thương hiệu. Xây dựng và triển khai quy trình vận hành cho các bộ phận. Kiểm soát chi phí, doanh thu và hiệu quả hoạt động.
• Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ. Phân công công việc và đánh giá hiệu suất nhân viên. Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp và tích cực. Điều phối các trưởng bộ phận.
• Quản lý kinh doanh: Chịu trách nhiệm doanh thu và các chỉ tiêu kinh doanh. Phối hợp marketing để phát triển khách hàng. Làm việc với các công ty lữ hành, khách sạn, KOL và đối tác. Đề xuất sản phẩm, chương trình và dịch vụ mới.
• Quản lý chương trình văn hóa – nghệ thuật: Điều phối hoạt động biểu diễn hàng ngày. Phối hợp với bộ phận nghệ thuật xây dựng lịch biểu diễn. Đảm bảo chất lượng trải nghiệm của khách tham quan.
• Đối ngoại: Làm việc với cơ quan quản lý địa phương. Làm việc với nhà cung cấp và đối tác. Tiếp đón các đoàn khách VIP, đối tác chiến lược.
• Báo cáo: Báo cáo trực tiếp cho Ban lãnh đạo. Báo cáo doanh thu, chi phí, nhân sự và kế hoạch phát triển.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý.
• Từng quản lý: Nhà hàng cao cấp, Khách sạn, Khu du lịch, Chuỗi F&B, Tổ hợp dịch vụ.
• Có kinh nghiệm quản lý từ 20 nhân sự trở lên.
• Thành thạo Excel và quản trị vận hành.
• Có khả năng lập ngân sách và kiểm soát chi phí.
• Giao tiếp Tiếng Anh thành thạo.
• Ưu tiên: Tiếng Anh giao tiếp tốt, Có kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch hoặc văn hóa, Có quan hệ với các công ty lữ hành và khách sạn, Từng tham gia khai trương dự án mới.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương và thưởng cạnh tranh theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng lễ Tết.
• Cơ hội tham gia vào các quyết định chiến lược và phát triển doanh nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có quyền chủ động cao trong quản lý điều hành.
• Được đào tạo, nâng cao năng lực lãnh đạo và quản trị.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp lâu dài.
• Các chế độ phúc lợi khác: du lịch, khám sức khỏe, phụ cấp và chế độ đãi ngộ theo chính sách công ty.