Tổng Giám Đốc / Giám Đốc Điều Hành (General Director) - [미카사 베트남 현지 법인장 채용 공고] 베트남 현지 무역법인장

Trách nhiệm chính:

o Điều hành toàn diện pháp nhân: Quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh, xuất nhập khẩu, logistics, tài chính, nhân sự và lao động của công ty thương mại tại Việt Nam.

o Chịu trách nhiệm trực tiếp về Doanh thu & Lợi nhuận (P&L): Xây dựng và hoàn thành chỉ tiêu doanh số định kỳ (năm/quý); kiểm soát chặt chẽ biên lợi nhuận hoạt động kinh doanh.

o Quản trị công nợ & Tín dụng thương mại (Nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu): Đánh giá hạn mức tín dụng của khách hàng (Buyer), thiết lập điều khoản thanh toán (L/C, T/T,...); trực tiếp kiểm soát quy trình thu hồi công nợ và phòng ngừa nợ khó đòi.

o Báo cáo và làm việc trực tiếp với Trụ sở chính (HQ Reporting): Tiếp nhận, triển khai các chỉ đạo chiến lược từ Mikasa Hàn Quốc/Nhật Bản; thực hiện báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Tập đoàn.

o Quản lý hoạt động Xuất nhập khẩu – Logistics – Thông quan: Am hiểu luật hải quan sở tại, phân loại mã HS, chứng nhận xuất xứ (C/O theo FTA); chủ động kiểm soát và phòng ngừa rủi ro thông quan, cước vận tải (forwarding).

o Phát triển mạng lưới đối tác & Đối ngoại: Khai thác, mở rộng nguồn cung ứng và khách hàng tiềm năng tại thị trường nội địa; đại diện doanh nghiệp duy trì quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước (Thuế, Ngoại hối, Hải quan, Thương mại,...).

• Hình thức hợp đồng: Hợp đồng chuyên môn thời hạn 2 năm (có thể chuyển đổi sang hợp đồng lao động chính thức tùy theo kết quả kinh doanh và đánh giá hiệu quả quản lý).

• 담당 업무:

o 무역 법인 총괄 운영: 상사 법인 전반의 영업, 수출입, 물류, 재무, 인사/노무 총괄 o 매출 및 손익(P&L) 독자 책임: 연간/분기별 트레이딩 매출 목표 수립 및 달성, 영업 마진 관리 o 채권 및 여신 관리 (최우선 과제): 바이어 여신 한도 평가, 결제 조건(L/C, T/T 등) 설정, 장기 미수금 방지 및 채권 회수 프로세스 직접 통제 o 본사 직속 대응 (HQ Reporting): 미카사/한국/일본의 전략 지시 사항 직접 수행 및 이행 및 정기적인 업부 보고 o 수출입·물류·통관 총괄: 현지 관세법, HS Code 분류, FTA 원산지 증명, 포워딩 및 통관 리스크 사전 방지 o 신규 거래선 발굴 및 대관 업무: 베트남 로컬 우수 공급선/바이어 개발, 현지 세무·외환·무역 관공서 대관 관리

• 계약형태: 전문계약직 2년 (영업실적과 경영평가에 의한 정규직전환 가능)

Kinh nghiệm:

o Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổng Giám đốc, Trưởng văn phòng đại diện hoặc Giám đốc khối Kinh doanh/Thương mại.

o Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn thương mại tổng hợp (General Trading Company), doanh nghiệp xuất nhập khẩu hoặc chuỗi phân phối toàn cầu; có kinh nghiệm thương mại ngành hàng Điện – Điện tử là một lợi thế lớn.

Ngoại ngữ:

o Tiếng Hàn & Tiếng Việt: Thành thạo ở mức độ thương mại cao cấp (giao tiếp đàm phán kinh doanh trôi chảy và đủ năng lực rà soát hợp đồng pháp lý).

Năng lực chuyên môn:

o Nắm vững và thực thi chuyên sâu các quy tắc Incoterms, phương thức thanh toán quốc tế (L/C, D/A, D/P, T/T), cũng như năng lực đã được kiểm chứng trong việc quản trị rủi ro ngoại hối và công nợ.

Yêu cầu ưu tiên

• Ứn

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm:

o Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổng Giám đốc, Trưởng văn phòng đại diện hoặc Giám đốc khối Kinh doanh/Thương mại.

o Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn thương mại tổng hợp (General Trading Company), doanh nghiệp xuất nhập khẩu hoặc chuỗi phân phối toàn cầu; có kinh nghiệm thương mại ngành hàng Điện – Điện tử là một lợi thế lớn.

Ngoại ngữ:

o Tiếng Hàn & Tiếng Việt: Thành thạo ở mức độ thương mại cao cấp (giao tiếp đàm phán kinh doanh trôi chảy và đủ năng lực rà soát hợp đồng pháp lý).

Năng lực chuyên môn:

o Nắm vững và thực thi chuyên sâu các quy tắc Incoterms, phương thức thanh toán quốc tế (L/C, D/A, D/P, T/T), cũng như năng lực đã được kiểm chứng trong việc quản trị rủi ro ngoại hối và công nợ.

Yêu cầu ưu tiên

• Ứng viên sử dụng được tiếng Nhật thương mại (phục vụ giao tiếp với công ty mẹ tại Nhật Bản và các đối tác toàn cầu).

• Ứng viên hiện đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam.

Chế độ đãi ngộ & Điều kiện làm việc

• Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định (Cấp bậc: Lãnh đạo cấp cao điều hành).

• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu

• Mức lương & Phúc lợi: Thỏa thuận trực tiếp theo năng lực và kinh nghiệm (trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn).

Quy trình tuyển dụng & Hồ sơ ứng tuyển

• Quy trình xét tuyển:

1. Vòng 1: Xét duyệt hồ sơ

2. Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn / năng lực (Trực tuyến)

3. Vòng 3: Phỏng vấn chung khảo cùng Ban Lãnh đạo Trụ sở chính

4. Đàm phán đãi ngộ & Gửi thư mời nhận việc (Offer)

• Hồ sơ yêu cầu:

o CV bằng tiếng Hàn và tiếng Anh (hoặc tiếng Nhật).

o Bản tóm tắt kinh nghiệm làm việc chi tiết (Detailed Resume), tập trung làm nổi bật: danh mục mặt hàng phụ trách, doanh số/thành tích kinh doanh đạt được và kết quả quản trị công nợ thực tế.

• 경력: 종합상사, 무역회사, 글로벌 유통사 경력자 우대, 전기/전자 무역영업 경험자 우대 o 무역 법인장, 지사장 또는 트레이딩 영업/사업 총괄 경험 3~5년 이상 필수

• 어학 요건:

o 한국어 & 베트남어: 원활한 비즈니스 커뮤니케이션 및 계약서 검토 가능 수준 (필수)

• 직무 역량:

o 인코텀즈(Incoterms), 무역 결제 방식(L/C, D/A, D/P, T/T), 외환/채권 리스크 관리에 대한 전문 지식 및 실무 검증 역량

우대 사항

• 일본어 비즈니스 회화 가능자 우대 (일본 본사 및 글로벌 파트너사 커뮤니케이션)

• 베트남 현지 거주자 우대

근무 조건 및 처우

• 고용 형태: 정규직 (상근 임원급)

• 근무 형태: 주 5일제

• 급여 조건&복리후생: 별도 협의

전형 절차 및 접수 방법

• 전형 절차: 서류 전형 → 1차 실무/역량 면접 (화상) → 2차 본사 최종 면접 → 연봉/처우 협상 → 최종 합격

• 제출 서류: 국문 및 영문(또는 일문) 이력서, 상세 경력기술서 (취급 품목, 매출 실적, 채권 관리 성과 중심 기술)

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13, Thưởng tết
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày phép năm
• Khác: Theo quy định của luật lao động Việt Nam