Tuyển dụng Tổ Trưởng An Ninh Bảo Vệ Tài Sản tại Hà Nội

• Tổ chức, điều hành và giám sát công tác an ninh tại các mục tiêu/địa điểm thuộc phạm vi phụ trách, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình, quy định.
• Phân công, điều phối và kiểm soát hoạt động của Trưởng ca/Nhân viên An ninh, đảm bảo bố trí nhân sự đầy đủ theo yêu cầu.
• Tổ chức/đôn đốc công tác tuần tra, kiểm tra an ninh tại các mục tiêu và Trung tâm trang sức theo kế hoạch.
• Phát hiện, chỉ đạo xử lý kịp thời các tình huống mất an ninh, mất an toàn, sự cố phát sinh
• Kiểm soát công cụ, dụng cụ và thiết bị an ninh; theo dõi tình trạng, đề xuất sửa chữa, thay thế hoặc bổ sung khi cần thiết.
• Phối hợp cùng ban PCCC kiểm tra, rà soát công tác PCCC, chủ động phát hiện và báo cáo các nguy cơ mất an toàn.
• Hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ; đánh giá chất lượng nhân sự và đề xuất đào tạo, điều chuyển hoặc bổ sung nhân sự phù hợp.
• Phối hợp với các Đơn vị/Bộ phận xử lý các yêu cầu hỗ trợ an ninh và các tình huống phát sinh.
• Tổng hợp, thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất và các công việc khác theo phân công của Trưởng/Phó phòng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, có chứng chỉ/đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ An ninh – Bảo vệ.
• Có nghiệp vụ an ninh, bảo vệ chuyên sâu; am hiểu công tác bảo vệ tài sản, hàng hóa, con người.
• Có kỹ năng quản lý, điều hành, phân công và giám sát nhân sự.
• Có khả năng xử lý tình huống khẩn cấp, sự cố an ninh và các tình huống phát sinh thực tế.
• Sử dụng tốt tin học văn phòng cơ bản, có khả năng tổng hợp và lập báo cáo.
• Thành thạo sử dụng các thiết bị, công cụ hỗ trợ an ninh.
• Sức khỏe tốt, tác phong nghiêm túc, tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao.
• Ưu tiên ứng viên có hiểu biết, kĩ năng võ thuật

Quyền lợi được hưởng

1/Mức lương: 

Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;

Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.

2/Thưởng:

Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;

Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;

Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

3/Chế độ đãi ngộ khác:

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;

Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện