Tuyển dụng TMO - Wealth Organization Transformation Lead tại Hồ Chí Minh

Job Purpose

Chịu trách nhiệm dẫn dắt workstream Wealth Organization trong chương trình One Wealth House nhằm thiết kế Target Operating Model, cơ cấu tổ chức, cơ chế quản trị và mô hình phối hợp giữa ACB, ACBS và các đơn vị liên quan, đảm bảo mô hình Wealth được xây dựng đồng bộ, khả thi và phù hợp với định hướng chiến lược của Ngân hàng.

Key Responsibilities

Strategy & Operating Model

• Chủ trì thiết kế Target Operating Model cho One Wealth House dựa trên chiến lược Wealth và các nguyên tắc thiết kế đã được thống nhất.

• Xây dựng Enterprise Capability Model, xác định phạm vi, vai trò và cơ chế phối hợp của Wealth Office với các đơn vị trong hệ sinh thái.

• Đánh giá các phương án tổ chức và đề xuất mô hình phù hợp với định hướng phát triển của ACB.

Organization & Governance

• Thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô hình báo cáo và định biên cho Wealth Office.

• Thiết kế governance framework, decision rights, operating cadence và các diễn đàn quản trị.

• Xây dựng mô hình phối hợp giữa Wealth Office, CIO Office, Retail Banking, ACBS và các khối hỗ trợ.

Stakeholder & Project Management

• Điều phối consulting partner, SMEs và các đơn vị nghiệp vụ trong quá trình thiết kế.

• Chuẩn bị tài liệu, phương án và recommendation trình Steering Committee và Ban Điều hành.

• Quản lý tiến độ, chất lượng, rủi ro và dependencies của workstream.

Implementation Readiness

• Xây dựng roadmap triển khai, workforce planning và lộ trình chuyển đổi từ mô hình hiện tại sang mô hình mục tiêu.

• Hỗ trợ các sáng kiến liên quan nhằm đảm bảo tính nhất quán của toàn bộ chương trình Wealth.

Yêu cầu công việc

Qualification

Đại học trở lên. Ưu tiên MBA hoặc các chứng chỉ liên quan.

Experience

• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong Strategy, Transformation, Consulting hoặc Banking, Investment, Wealth.

• Có kinh nghiệm về Operating Model, Organization Design hoặc Wealth Management là lợi thế.

• Có kinh nghiệm quản lý các chương trình chuyển đổi quy mô lớn.

Competencies

• Strategic Thinking

• Operating Model Design

• Organization Design

• Executive Communication

• Stakeholder Management

• Project Leadership

Quyền lợi

• Thưởng: Chính sách lương, thưởng cạnh tranh trên thị trường (Thưởng theo hiệu suất kinh doanh và thưởng định kỳ).
• Chăm sóc sức khoẻ: Gói bảo hiểm đặc biệt ACB Care dành cho nhân viên và người thân.
• Đào tạo: Luôn được đào tạo phát triển về chuyên môn, năng lực, kỹ năng. Tham gia những lớp huấn luyện để phát triển lộ trình nghề nghiệp.
• Giải thưởng: Nhiều chương trình Thi đua kinh doanh trong nội bộ với những giải thưởng hấp dẫn dành cho nhân viên.
• Hoạt động nhóm: Các hoạt động gắn kết nhân viên được tổ chức hằng năm: Teambuilding, Ngày hội gia đình, Hành trình kết nối yêu thương, Các hoạt động thể thao và hoạt động cộng đồng khác.
• Phiếu giảm giá: Chế độ phụ cấp bao gồm đồng phục, ăn trưa, di chuyển, điện thoại,…
  Chính sách hỗ trợ vay với lãi suất ưu đãi dành cho nhân viên.