Tuyển dụng Thực Tập Sinh Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

• Quản lý dữ liệu & Quy trình: Hỗ trợ tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng nhập dữ liệu lên phần mềm HRM, cập nhật và quản lý file lưu trữ hồ sơ ứng viên (Talent Pool).
• Tìm kiếm ứng viên (Sourcing): Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm hồ sơ tiềm năng qua các kênh: Facebook Groups, LinkedIn, các website tuyển dụng, diễn đàn, hội chợ việc làm...
• Sàng lọc & Điều phối phỏng vấn: Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên để xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ chuẩn bị phòng phỏng vấn/link họp online.
• Tham gia phỏng vấn: Đồng hành cùng HR Officer/Line Manager trong các buổi phỏng vấn để học hỏi kỹ năng đánh giá con người.
• Chăm sóc ứng viên (Candidate Care): Hỗ trợ thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc (Offer Letter) và chuẩn bị công tác đón tiếp nhân viên mới (Onboarding).
• Hỗ trợ thủ tục: Thực hiện các công việc hành chính, hỗ trợ làm hồ sơ thanh toán liên quan đến chi phí tuyển dụng
• Sáng tạo nội dung & Thiết kế:
  • Hỗ trợ quản lý và sáng tạo nội dung cho các kênh EB của Công ty (Fanpage, TikTok, LinkedIn, SlideShare...).
  • Lên ý tưởng và thiết kế các ấn phẩm truyền thông cơ bản (Banner, Infographic, Video ngắn, poster recruitment...) phục vụ chiến dịch tuyển dụng.
• Sự kiện & Đối ngoại:
  • Tham gia hỗ trợ tổ chức các hoạt động/sự kiện tuyển dụng nội bộ và bên ngoài (Job Fair, Hội thảo hướng nghiệp tại các trường Đại học/Cao đẳng, Workshop...).
  • Hỗ trợ duy trì, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động (Trường Đại học, Cao đẳng, Trung tâm giới thiệu việc làm...).
• Báo cáo: Hỗ trợ theo dõi, đo lường và báo cáo tiến độ/hiệu quả các chiến dịch truyền thông tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn: Sinh viên năm cuối hoặc Mới tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế lao động, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành có liên quan.
• Thời gian làm việc: Ưu tiên làm việc Full-time (tối thiểu 4 ngày/tuần hoặc 8 buổi/tuần).
• Kỹ năng EB: Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế hình ảnh/video cơ bản (Canva, Photoshop, CapCut, Premier,...) là một lợi thế lớn.
• Định hướng phát triển: Yêu thích ngành Nhân sự, muốn phát triển chuyên sâu trong mảng Tuyển dụng Mass/Kinh doanh/Lĩnh vực BPO và EB.
• Phẩm chất:
  • Nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và kết nối tốt.
  • Có khả năng chịu áp lực công việc và thích ứng nhanh.
• Khác: Sử dụng tốt tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập & Phụ cấp: Hỗ trợ chi phí thực tập/phụ cấp hàng tháng (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng theo hiệu quả công việc.
• Đào tạo & Phát triển:
  • Được hướng dẫn trực tiếp (1-on-1 Mentorship) bởi các Senior HR giàu kinh nghiệm.
  • Được đào tạo bài bản kỹ năng đăng tin, tìm kiếm nguồn ứng viên (Sourcing), phỏng vấn, đánh giá nhân sự và tư duy làm EB chuyên nghiệp.
  • Được tiếp cận và thực chiến với phần mềm quản trị nhân sự HRM bài bản.
• Cơ hội thăng tiến: Được ưu tiên xem xét cất nhắc lên vị trí Nhân viên chính thức (HR Officer) sau thời gian thực tập (3–6 tháng) nếu đạt kết quả tốt.
• Môi trường làm việc: Năng động, trẻ trung, cởi mở, khuyến khích sáng tạo và phát triển bản thân.
• Chứng nhận: Hỗ trợ con dấu, số liệu và nhận xét cho báo cáo thực tập/khoá luận tốt nghiệp.
• Phúc lợi khác: Phụ cấp gửi xe, tham gia các hoạt động Teambuilding, sinh nhật, sự kiện truyền thông nội bộ của Công ty.