Tuyển dụng Thiết Kế Nội Thất tại Hồ Chí Minh

• Khảo sát hiện trạng, phân tích dữ liệu, đánh giá tổng hợp dự án.

• Tiếp nhận yêu cầu thiết kế từ bộ phận kinh doanh hoặc khách hàng.

• Lên concept, bố trí mặt bằng, thiết kế 2D/3D các hạng mục nội thất (nhà ở, văn phòng, showroom…).

• Lập kế hoạch team, dự án, phân chia công việc, phối hợp nội bộ.

• Làm việc với thầu phụ liên quan đến bộ môn của mình/ Phối hợp với các bộ môn khác để hoàn thành yêu cầu nhiệm vụ thiết kế.

• Kiểm tra, kiểm soát tiến độ thiết kế, thẩm định chất lượng thiết kế các Dự án của Chủ đầu tư, có các ý kiến chuyên môn và đề xuất.

• Chịu trách nhiệm trực tiếp trước lãnh đạo công ty về các tiêu chí kỹ thuật, mỹ thuật của hồ sơ bản vẽ được giao thực hiện.

• Phối hợp với các bộ môn kỹ thuật khác như (M&E, kết cấu, giám sát,…) để đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng thiết kế.

• Một số công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo.

• Tham gia khảo sát hiện trạng công trình và giám sát tác quyền thiết kế.

Yêu cầu công việc

Giới tính

• Nam/Nữ

Độ tuổi

• Từ 25 trở lên

Học vấn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế Nội thất, Kiến trúc hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Ít nhất 01 đến 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Thời gian làm việc

• Từ 8h30 đến 17h45, nghỉ thứ 7 xen kẽ.

Hình thức làm việc

• Toàn thời gian cố định tại văn phòng.

Kỹ năng

• Thành thạo các phần mềm thiết kế AutoCAD, SketchUp, 3Ds Max, V Ray, Photoshop hoặc các phần mềm thiết kế tương đương.

• Có tư duy thẩm mỹ tốt, sáng tạo, nắm bắt nhanh xu hướng thiết kế mới.

• Có khả năng quản lý, sắp xếp công việc.

• Có kỷ luật và tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực và làm việc với cường độ cao.

• Có khả năng đọc hiểu hồ sơ thiết kế, bản vẽ kỹ thuật.

• Kỹ năng điều phối, quản lý các dự án từ concept đến thiết kế khai triển.

• Kỹ năng phản biện, giải quyết vấn đề và cải tiến trong công việc.

• Kỹ năng phối hợp với các phòng ban, đối tác, thầu phụ thiết kế bên ngoài công ty.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng lương tháng 13
• Chăm sóc sức khoẻ: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên
• Nghỉ phép có lương: Ngày nghỉ phép (12 ngày phép)
• Đào tạo: Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm
• Khác: Du lịch nghỉ mát hằng năm
  Tham gia BHXH đầy đủ
  Tổ chức sinh nhật cho nhân viên
  Review lương định kỳ tháng 04 hằng năm