Tuyển dụng Technical Project Leader tại Hà Nội

Technical Leader

• Định hướng giải pháp kỹ thuật cho các dự án của công ty, review và đánh giá technical solution trước khi triển khai.
• Review code, architecture, database, API và các vấn đề kỹ thuật quan trọng.
• Chủ động phát hiện technical risk, bottleneck và đưa ra phương án xử lý.
• Hỗ trợ Developer trong việc giải quyết các vấn đề khó, coding convention, development process và documentation.
• Có khả năng sử dụng AI như một công cụ hỗ trợ phân tích, research và productivity nhưng không phụ thuộc vào AI trong việc đưa ra quyết định chuyên môn.

BA / Requirement Leadership 

• Dẫn dắt và mentor đội ngũ BA trong việc phân tích yêu cầu và quản lý scope.
• Review Business Requirement, User Story, Use Case, Acceptance Criteria, Business Flow và các tài liệu BA trước khi chuyển sang Development.
• Kiểm soát scope, phát hiện requirement creep và đánh giá impact khi khách hàng thay đổi yêu cầu.
• Review chất lượng đầu ra của BA và đưa ra feedback định kỳ.

Project & Delivery Management

• Là người chịu trách nhiệm chính về tiến độ và chất lượng delivery của technical team.
• Estimate effort và xác định resource cần thiết cho từng task.
• Theo dõi tiến độ hàng ngày/tuần và chủ động xử lý các blocker. Phát hiện sớm nguy cơ trễ deadline và đưa ra phương án xử lý.
• Quản lý dependencies giữa BA – Developer – QA – khách hàng.
• Đảm bảo các task quan trọng được follow đến khi hoàn thành, không để công việc bị "treo"
• Chủ động báo cáo Management về tiến độ, risk, issue và các quyết định cần hỗ trợ.
• Có khả năng trực tiếp "đẩy" những task quan trọng đến completion thay vì chỉ phân công và chờ nhân viên xử lý.

Team Leadership

• Quản lý và phân bổ công việc cho Developer/BA theo năng lực và workload.
• Theo dõi performance và chất lượng công việc của team.
• Coaching và mentoring thành viên trong team.
• Review năng lực định kỳ và đề xuất kế hoạch phát triển cho từng thành viên.
• Xây dựng môi trường làm việc có tính ownership, collaboration và accountability.
• Chủ động xử lý conflict trong team.
• Không quản lý theo kiểu micromanagement nhưng phải nắm được tình trạng thực tế của từng project/task.
• Là cầu nối giữa Management và Technical Team.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm

• Có 4 năm kinh nghiệm trong Software Development / Software Engineering.
• Tối thiểu 2–3 năm ở vai trò Tech Lead / Senior Engineer có trách nhiệm dẫn dắt team hoặc dự án.
• Có kinh nghiệm dẫn dắt team từ 5–10 người hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên từng làm Technical Lead, Solution Lead, Engineering Lead hoặc Technical Project Lead.

Ưu tiên 

• Có khả năng đánh giá độc lập, kiểm chứng thông tin và đưa ra quyết định dựa trên technical knowledge và dữ liệu thực tế; sử dụng AI như công cụ hỗ trợ thay vì phụ thuộc vào AI 
• Có khả năng đưa ra quyết định khi team gặp vấn đề thay vì trì hoãn hoặc phụ thuộc hoàn toàn vào cấp trên.
• Có khả năng cân bằng giữa technical quality, business requirement, timeline và customer expectation.
• Không bảo thủ về technology/process; quyết định dựa trên context và business impact.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực, đánh giá năng lực hàng năm 
• Lương tháng 13, chế độ thưởng hiệu quả công việc phong phú và hấp dẫn
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Hỗ trợ ăn trưa, điện thoại, quà tặng các ngày Lễ trong năm 
• Du lịch, team building.
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội tiếp xúc với đối tác/doanh nghiệp nước ngoài.