Tuyển dụng [Tâm Anh HCM] Trưởng Phòng Trang Thiết Bị Y Tế tại Hồ Chí Minh

• Hoạch định chiến lược & Quản lý hành chính: Chủ trì xây dựng định hướng phát triển, kế hoạch hành động hàng năm của phòng; duy trì cơ chế họp giao ban định kỳ/đột xuất và trực tiếp phối hợp triển khai các đề tài cải tiến chất lượng (Lean/Kaizen/5S) để nâng cao hiệu suất làm việc; thực hiện chế độ báo cáo và tham mưu phương án xử lý kịp thời các công việc tồn đọng cho Ban Giám đốc.
• Quản lý vận hành & Bảo trì công nghệ cao: Thiết lập và vận hành hệ thống quy trình chuẩn (SOPs), lịch bảo trì phòng ngừa (PM) cho các hệ thống máy móc (MRI, CT, Robot phẫu thuật...); điều phối xử lý khẩn cấp sự cố kỹ thuật 24/7 và kiểm soát kho linh kiện dự phòng cốt lõi.
• Quản lý chuyên sâu Hệ thống Xạ trị Proton & Gia tốc hạt: Trực tiếp giám sát chuẩn hóa cơ sở hạ tầng đặc thù (Bunker, nguồn điện siêu dẫn, hệ thống làm mát); phối hợp kiểm chuẩn chất lượng tia hàng ngày (Daily QA/QC) và quản trị hợp đồng dịch vụ toàn diện với đối tác nước ngoài nhằm đảm bảo tỷ lệ máy hoạt động (Uptime) tối ưu.
• Chuyển đổi số & Quản trị hệ thống Multisite: Hợp tác với Phòng CNTT số hóa quy trình quản lý hợp đồng trên hệ thống phần mềm (ERP/CMMS); xây dựng cơ chế luân chuyển, điều phối thiết bị di động linh hoạt giữa các cơ sở trong chuỗi bệnh viện; tích hợp dữ liệu thiết bị với hệ thống HIS, PACS, LIS theo chuẩn quốc tế.
• Thẩm định & Triển khai dự án mua sắm: Khảo sát nhu cầu, lập dự toán ngân sách hàng năm; chủ trì thẩm định sâu về cấu hình kỹ thuật, công nghệ tích hợp AI và đánh giá hiệu quả kinh tế (ROI); xây dựng hồ sơ mời thầu và tổ chức nghiệm thu lắp đặt ba bước (IQ/OQ/PQ).
• Phụ trách Bộ tiêu chí chất lượng Bệnh viện & Pháp lý: Chịu trách nhiệm chính về việc hoàn thành và duy trì điểm số tối đa của các tiêu chí TBYT trong Bộ 83 Tiêu chí chất lượng bệnh viện của Bộ Y tế; thiết lập hệ thống bảng kiểm an toàn; tổ chức công tác kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị nhóm 2 định kỳ và hoàn thiện hồ sơ pháp lý theo tiêu chuẩn.
• Quản trị rủi ro An toàn Lao động & sự cố Bức xạ: Tham gia với vai trò ủy viên thường trực/cốt lõi trong các Hội đồng ATVSLĐ, Kiểm soát nhiễm khuẩn; xây dựng kịch bản, lắp đặt hệ thống khóa an toàn tự động (Interlock) và tổ chức diễn tập ứng phó các sự cố bức xạ, hạt nhân cấp độ cao; quản lý liều kế cá nhân cho nhân viên y tế.
• Quản trị nhân sự & Đào tạo hướng dẫn sử dụng: Quản lý, phân công và đánh giá KPI đội ngũ kỹ sư y sinh nội bộ; bắt buộc các nhà cung ứng tổ chức đào tạo chuyển giao công nghệ kỹ lưỡng cho y bác sĩ toàn viện nhằm giảm thiểu tối đa các lỗi vận hành do con người.

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp và BGĐ.

YÊU CẦU

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên hệ chính quy chuyên ngành Kỹ thuật Y sinh (Biomedical Engineering), Điện tử Y sinh của các trường uy tín (ĐH Bách Khoa, ĐH Quốc Tế - ĐHQG...). Ưu tiên trình độ Thạc sĩ hoặc ứng viên có thêm bằng cấp/chứng chỉ về Vật lý Y khoa (Medical Physics) / Điện tử hạt nhân.
• Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí Trưởng phòng hoặc Phó phòng Thiết bị Y tế tại các Bệnh viện Đa khoa hạng I, Bệnh viện tư nhân quy mô lớn (>400 giường) hoặc các hệ thống y tế chuỗi đa cơ sở (Multisite). Có kinh nghiệm quản lý, lắp đặt, nghiệm thu hoặc vận hành các dòng máy xạ trị công nghệ cao (LINAC, CyberKnife, Gamma Knife...) hoặc ưu tiên đặc biệt đã từng làm việc/tu nghiệp tại các Trung tâm Xạ trị Proton quy mô lớn.

Hình thức làm việc

Toàn thời gian: 48h/tuần

Địa điểm làm việc

• Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh TP.HCM - 2B Phổ Quang, Phường Tân Sơn Hòa, TP.HCM
• (Đ/c cũ: 2B Phổ Quang, Phường 2, Q. Tân Bình, TP.HCM)
• Bệnh Viện Đa Khoa Tâm Anh Quận 7 - Phú Mỹ Hưng (Dự án mới)
• QUYỀN LỢI
• Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực ứng viên.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, Tháng lương 13, chế độ Công Đoàn theo chính sách Công ty.
• Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, nghỉ phép năm đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
• Được tham gia bảo hiểm sức khỏe theo chính sách Công ty.
• Đánh giá năng lực và được xem xét tăng lương 1 lần/1 năm.
• Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
• Ưu đãi cho bản thân và gia đình khi sử dụng dịch vụ trong Hệ thống Bệnh viện, ECO, VNVC theo chính sách của Công ty.