Tuyển dụng Talent Acquisition Specialist (15 - 25M Net) (F29) tại Hà Nội

• TA (80%): Phụ trách tuyển dụng end-to-end các vị trí trong ngành game: Product (Dev, PO, PM, Art, Game Design, Tester, ...); Marketing, Publishing, Back Office, ... Từ bước phân tích nhu cầu tới onboarding & hỗ trợ hòa nhập. Tệp ứng viên: Tier 1, 2.
• EB (10%): phối hợp với team EB để triển khai các hoạt động EB online + offline

• TA operations (10%): Phát triển và maintain TA Dashboard & Reporting (optional, tùy năng lực)

  Những thách thức bạn sẽ phải đối mặt

• Ngành niche, talent pool nhỏ, mức độ nhận biết ngành/vị trí thấp, nhiều vị trí chưa có trường lớp đào tạo bài bản, cần nhiều nỗ lực educate thị trường & ứng viên
• Ứng viên giỏi thường lowkey và cần có cách tiếp cận riêng
• Tiêu chuẩn tuyển dụng cao, đánh giá thử việc khắt khe và bạn sẽ thường xuyên phải nghe Hiring Manager “say No”
• Khả năng cân bằng x thuyết phục: Mỗi Hiring Manager có góc nhìn & tiêu chuẩn riêng. TA cần đủ hiểu biết & kỹ năng để đưa ra góc nhìn thứ hai dựa trên dữ liệu & hiểu biết Thị trường x Ứng viên x Nội bộ, giúp Falcon không bỏ lỡ những ứng viên tiềm năng.

Yêu cầu ứng viên

• Đã có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong các ngành high-tech & fast-pace: Game/App, SaaS, Ecom, ... & có thành tích tốt trong công việc. (Lưu ý: Không yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm tuyển các vị trí tech/game.)
• Mạnh sourcing, hunting
• Giao tiếp tốt: tư duy rành mạch, khả năng trình bày gãy gọn, dễ hiểu. Không nói ngọng, nói lắp, không nói tiếng địa phương
• Growth mindset mạnh, khả năng tự học tốt, có ownership, tiêu chuẩn làm việc & work ethics cao
• Critical thinking & data-driven & result-oriented: logic, tò mò, biết đặt câu hỏi, có khả năng thuyết phục dựa vào dữ liệu & luôn nỗ lực vì kết quả cuối cùng

• Chỉn chu trong tác phong, diện mạo. Có service mindset mạnh mẽ.

  Điểm cộng

• Có thành tích học tập xuất sắc, tham gia các hoạt động & cuộc thi Sinh viên
• Đã có kinh nghiệm tuyển ứng viên top tier & hiểu insight của tệp này
• Có hiểu biết & kinh nghiệm về EB, recruitment marketing, có khả năng viết content job posting tốt
• Đã từng tự build dashboard tuyển dụng.
• Đã từng sử dụng ATS
• Đã có kinh nghiệm ứng dụng AI để làm workflow automation
• Có hứng thú, yêu thích mobile game

Quyền lợi được hưởng

Phúc lợi riêng với vị trí TA:

• Thu nhập cạnh tranh: 15-25M net (tùy kinh nghiệm, năng lực) + thưởng performance tháng + thưởng quý. Tổng package năm khoảng 14-18 tháng lương. 
• Cơ hội được hiểu sâu một ngành cực kỳ giàu tiềm năng phát triển (VN liên tục nằm trong top 5 quốc gia có tốc độ tăng trưởng game nhanh nhất toàn cầu)
• Làm việc tại công ty top đầu, có nhiều lợi thế về branding 
• Cơ hội được học hỏi best practices từ các công ty global: Google, Meta, Tiktok, ... & các studio game hàng đầu thế giới thông qua các chương trình tư vấn, hỗ trợ đào tạo
• Trở thành talent advisor thực thụ, không phải người "lọc CV", lấp chỗ trống
• Lộ trình rõ ràng: Có thể phát triển lên Senior TA, TA Lead hoặc HRBP, tùy năng lực & định hướng
• Có nguồn lực support tối đa để tập trung vào kết quả cần đạt: không hạn chế các kênh tuyển dụng trả phí. Không hạn chế các công cụ chuyên môn / AI trả phí. Có EB hỗ trợ truyền thông, tạo nguồn. 

Phúc lợi chung khác

• Rất nhiều khoản thưởng: Thưởng Lễ, Tết ( 8/3, 30/4, 2/9, 20/10, Tết Thiếu Nhi, Trung thu, ...), thưởng sinh nhật (tới 5M),
• 03 chuyến du lịch (trong & ngoài nước) mỗi năm cho bạn & ưu đãi cho người thân. Nhiều hoạt động IC “signature”.
• Bảo hiểm sức khỏe hạn mức nội trú 120M/năm 
• Hỗ trợ 1 tháng lương full khi sinh con
• Hỗ trợ đồ ăn nhẹ buổi sáng, cơm trưa, hoa quả chiều, ăn tối (sau 7pm) tới 2tr/tháng; 
• Trang thiết bị làm việc hiện đại: PC cấu hình cao + 02 monitors
• Khu giải trí PS5, Bida, bóng bàn, máy massage tại văn phòng
• Các CLB Pickleball, bóng đá, bơi lội do công ty tài trợ
• Hỗ trợ mua nhà lãi suất 0%; Hỗ trợ 50% thu nhập trong 10 năm cho nhân sự mất khả năng lao động.