Tuyển dụng Supply Chain Specialist tại Hà Nội

• Thực hiện thủ tục hải quan & hiện trường.
• Thực hiện khai báo hải quan điện tử trên hệ thống ECUS5/VNACCS (tờ khai nhập/xuất, xử lý phân luồng…).
• Trực tiếp làm việc tại cảng/sân bay/cửa khẩu.
• Làm thủ tục thông quan hàng hóa.
• Phối hợp kiểm hóa, kiểm dịch.
• Xử lý các tình huống phát sinh tại hiện trường.
• Làm việc với hải quan, cán bộ kiểm hóa, các cơ quan chức năng để đảm bảo tiến độ thông quan.
• Theo dõi & xử lý lô hàng.
• Theo dõi tiến độ lô hàng từ khi mở tờ khai đến khi hoàn tất thông quan.
• Phối hợp với forwarder, hãng tàu/hãng bay để xử lý chứng từ, lịch tàu và giao nhận hàng.
• Kiểm tra bộ chứng từ xuất nhập khẩu (Invoice, Packing List, BL/AWB, C/O…) đảm bảo đầy đủ, chính xác.
• Thực hiện hồ sơ & tuân thủ.
• Tra cứu và áp dụng mã HS code theo hướng dẫn.
• Chuẩn bị hồ sơ phục vụ thông quan và kiểm tra chuyên ngành theo yêu cầu.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến giấy phép (nếu có) theo hướng dẫn của cấp trên/bộ phận liên quan.
• Phối hợp nội bộ & báo cáo.
• Phối hợp với các phòng ban (Kế toán, Kho, Logistics…) để xử lý lô hàng.
• Cập nhật tình trạng lô hàng và báo cáo tiến độ cho cấp trên.
• Lưu trữ chứng từ xuất nhập khẩu theo quy định.

Yêu cầu công việc

• Học chuyên ngành: Xuất nhập khẩu, Logistics, Thương mại quốc tế hoặc liên quan.
• Dưới 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất nhập khẩu/hiện trường/logistics.
• Có kinh nghiệm khai báo hải quan ECUS5/VNACCS là lợi thế (không bắt buộc).
• Hiểu cơ bản về quy trình thông quan, chứng từ xuất nhập khẩu, mã HS code.
• Sẵn sàng di chuyển, làm việc tại cảng/sân bay/cửa khẩu.
• Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu chứng từ, email).
• Nhanh nhẹn, chịu khó, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc hiện trường.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn; đánh giá hiệu suất 6 tháng/lần; lộ trình thăng tiến rõ ràng; lương tháng 13; thưởng lễ và thưởng theo kết quả kinh doanh & thành tích cá nhân.
• Bảo hiểm & phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật (mức đóng dựa trên 70–80% tổng thu nhập).
• Đào tạo & phát triển: Cơ hội làm việc và học hỏi trực tiếp từ Ban lãnh đạo, mở rộng mối quan hệ trong ngành; tham gia các dự án chuyển đổi số và ERP; đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
• Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; quản lý và Ban Giám đốc luôn hỗ trợ và đồng hành.
• Hoạt động gắn kết: Du lịch công ty hằng năm, team building, hoạt động thiện nguyện, sự kiện nội bộ và Year End Party.