Tuyển dụng Senior Tech Lead ABAP tại Hà Nội

• Dẫn dắt kỹ thuật team ABAP trong các dự án triển khai, nâng cấp và vận hành hệ thống SAP.
• Tiếp nhận yêu cầu từ Functional/Business, phân tích – thiết kế giải pháp kỹ thuật tối ưu.
• Phát triển, tùy chỉnh, mở rộng hệ thống bằng ABAP, ABAP OO, CDS View, AMDP, ODATA, BAPI, IDoc, Enhancements, User Exit, BADIs.
• Review code, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng, performance và best practices của SAP.
• Tối ưu hiệu năng chương trình, xử lý dump, debug và đưa ra giải pháp khắc phục.
• Thiết kế và triển khai các luồng tích hợp giữa SAP và hệ thống bên ngoài.
• Mentor, đào tạo kỹ thuật cho team, hỗ trợ các thành viên giải quyết vấn đề phức tạp.
• Phối hợp chặt với các team liên quan trong giai đoạn UAT – SIT – Go-live.
• Hỗ trợ xử lý issue production, post go-live và cải tiến hệ thống liên tục.

Yêu cầu ứng viên

• Từ 5+ năm kinh nghiệm làm việc chuyên sâu với SAP ABAP, trong đó có tối thiểu 1 năm ở vai trò lead kỹ thuật/tech owner.
• Thành thạo lập trình hướng đối tượng ABAP OO.
• Có kinh nghiệm làm việc với:
• CDS View, AMDP, SQL Script, ODATA Service, RESTful/Integration
• BAPI, RFC, IDoc, Proxy, SAP Enhancements (BADIs, User Exit, Enhancement Spot)
• Debugging, Performance Tuning, Code Optimization
• Hiểu rõ quy trình phát triển trên SAP và tiêu chuẩn clean code.
• Có khả năng thiết kế solution, module, integration flow độc lập.
• Kỹ năng giao tiếp tốt với team và các bộ phận liên quan.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương nego.
• Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty (Gói thu nhập năm 14-16 tháng/năm). 
• Được tham gia đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc. 
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Career Path rõ ràng. 
• Review lương định kỳ hằng năm.
• Lương OT theo quy định của pháp luật.
• Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật. 
• Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV. 
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. 
• Phúc lợi sinh nhật (ngày nghỉ + tiền mặt).
• Chế độ nghỉ phép lên đến 16 ngày/ năm.
• Tham gia các chương trình Teambuilding. 
• Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year end Party… 
• Tham gia các CLB Bóng đá, Âm nhạc, Sách… 
• Các chế độ phúc lợi khác…