Tuyển dụng Senior Java Engineer tại Hà Nội

• Chịu trách nhiệm kỹ thuật: Nắm quyền sở hữu toàn diện đối với các sản phẩm fintech khác nhau, phối hợp chặt chẽ với các kỹ sư backend, frontend, mobile, đội ngũ QA và quản lý sản phẩm (product manager) để nắm bắt yêu cầu và cung cấp các giải pháp mạnh mẽ, chất lượng cao.
• Thiết kế kỹ thuật: Dẫn dắt việc thiết kế kiến trúc hệ thống và cơ sở dữ liệu nhằm đáp ứng các yêu cầu về khả năng mở rộng (scalability) và hiệu suất của sản phẩm.
• Tối ưu hóa hệ thống: Không ngừng cải thiện hiệu suất hệ thống, hiệu quả của cơ sở dữ liệu và tốc độ phản hồi của ứng dụng nhằm mang lại trải nghiệm người dùng tối ưu.
• Thực hành tốt nhất (Best Practices): Tuân thủ và góp phần phát triển các tiêu chuẩn kỹ thuật tốt nhất về mã nguồn, kiến trúc cơ sở dữ liệu, bảo mật và các công cụ phát triển để đảm bảo sự xuất sắc về mặt kỹ thuật.
• Giải quyết vấn đề: Chủ động phát hiện, gỡ lỗi (debug) và xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh trên môi trường vận hành (production) nhằm đảm bảo hệ thống luôn ổn định và đáng tin cậy.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Khoa học Máy tính, Hệ thống Thông tin, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên với Java 11+ hoặc các ngôn ngữ chạy trên máy ảo Java (JVM), am hiểu về Spring Boot, Hibernate, Liquibase, các công cụ build, ghi log & giám sát, xử lý sự cố và các chỉ số hiệu suất hệ thống.
• Thành thạo việc xây dựng hệ thống phân tán, có kinh nghiệm về kiến trúc microservices, giao tiếp đồng bộ/bất đồng bộ thông qua RESTful API/message broker (ví dụ: Kafka) và hệ thống cache (ví dụ: Redis).
• Thành thạo thiết kế cơ sở dữ liệu và SQL.
• Có khả năng làm việc với Docker, đường ống CI/CD, Kubernetes và GIT.
• Có kinh nghiệm thực tế với các dịch vụ quản lý trên AWS như S3, EKS, RDS, KMS, SQS, SNS.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Công việc mang lại giá trị thực tế: Trở thành một phần của công ty fintech theo đuổi sứ mệnh chuyển đổi khả năng tiếp cận tài chính cho hàng triệu người lao động Việt Nam còn hạn chế về dịch vụ ngân hàng.
• Cơ hội phát triển: Làm việc trong môi trường tăng trưởng nhanh, đề cao sự phát triển, quyền tự chủ, tính giải trình và trao quyền để mỗi cá nhân chủ động đưa ra quyết định.
• Văn hóa đổi mới: Gia nhập đội ngũ đón nhận sự đổi mới, dữ liệu và công nghệ để thúc đẩy các giải pháp. Trở thành một phần của công ty khuyến khích thử nghiệm, cộng tác và tinh thần dám thách thức lối mòn.
• Chế độ đãi ngộ: Bảo hiểm sức khỏe Gimo Care, bảo hiểm xã hội và thưởng lễ tết và hiệu quả công việc, thử việc 100% lương, company trip, team building, happy hour, khám sức khỏe,...