Tuyển dụng Senior Data Architect ( Data360) tại Hà Nội

Tập đoàn MISA, thành lập năm 1994, là doanh nghiệp CNTT với hơn 500.000 khách hàng đơn vị, tổ chức (trong đó: 44.500 đơn vị HCSN và 20.000 cơ sở giáo dục trên toàn quốc) và gần 3,5 triệu cá nhân, hiện diện tại 22 quốc gia. MISA tiên phong phát triển Agentic AI và nền tảng AIaaS, cung cấp giải pháp số hóa cho doanh nghiệp, hộ kinh doanh và chính phủ giúp tối ưu vận hành, nâng cao hiệu quả và giảm tải thủ công cho tổ chức. Sứ mệnh của MISA là đồng hành cùng chính phủ, doanh nghiệp và cá nhân trong hành trình chuyển đổi số, khẳng định vị thế công nghệ Việt Nam trên quốc tế.

Công việc chi tiết:

• Thiết kế kiến trúc tổng thể và các thành phần cốt lõi của Data Platform/Lakehouse, đảm bảo khả năng mở rộng, bảo mật, hiệu năng và vận hành ổn định.
• Dẫn dắt, review và phản biện các thiết kế kỹ thuật, giải pháp công nghệ, đảm bảo tuân thủ best practice và định hướng kiến trúc chung.
• Tối ưu hóa hệ thống dữ liệu lớn, xử lý các bài toán production phức tạp như CDC, streaming, batch/incremental processing, metadata scaling, high concurrency.

Quy trình phỏng vấn:

• Vòng 1: Phỏng vấn chuyên môn
• Vòng 2: Làm đề tài nghiên cứu và trình bày với HĐPV

Yêu cầu ứng viên

Must - have:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên về các chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học dữ liệu hoặc Kỹ thuật phần mềm.
• Có trên 5 năm kinh nghiệm trong trong thiết kế, xây dựng, tối ưu hoặc vận hành Data Platform, Big Data Platform, Data Lake, Data Warehouse hoặc Lakehouse quy mô lớn, ưu tiên các hệ thống production có dung lượng từ hàng trăm TB đến vài PB.
• Có kinh nghiệm thực tế với các bài toán dữ liệu tăng trưởng liên tục như CDC, streaming, batch / incremental processing, incremental upsert / merge, replay / recovery, update / delete handling và đồng bộ dữ liệu gần thời gian thực.
• Hiểu sâu kiến trúc Data Platform / Lakehouse bao gồm các lớp object storage, lakehouse table format, columnar file format, distributed compute, orchestration, catalog / metadata, governance và serving layer.
• Thành thạo thiết kế và tối ưu physical data design cho bảng dữ liệu lớn hudi, iceberg, painmon, bao gồm partitioning, clustering, indexing, file layout, compaction, metadata scaling, resource sizing và capacity planning.

Nice - to - have:

• Có khả năng review thiết kế, phản biện kỹ thuật, định hướng công nghệ, xử lý bottleneck production và bảo vệ quyết định kiến trúc bằng số liệu đo kiểm.
• Có khả năng thiết kế nền tảng dữ liệu cho môi trường multi-tenant, multi-domain, multi-source, đảm bảo data isolation, access control, security, audit, scalability, governance và hiệu quả vận hành.
• Có khả năng phân tích, tuning và tối ưu hiệu năng cho các workload lớn như batch processing, streaming / CDC, incremental processing, analytical query, BI dashboard, đồng thời xử lý các vấn đề production như small files, data skew, shuffle lớn, memory pressure, metadata growth, CDC lag, query latency và high concurrency.
• Có khả năng đánh giá trade-off giữa hiệu năng, chi phí, khả năng mở rộng, độ ổn định, bảo mật, governance và độ phức tạp vận hành; biết xây dựng benchmark, performance test, production readiness checklist, performance checklist và best practice cho nền tảng dữ liệu quy mô lớn.
• Chứng chỉ cloud/data (AWS, GCP, Azure) là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập và chế độ đãi ngộ

• Thu nhập cạnh tranh: Lương theo năng lực, thưởng sáng kiến, thưởng các dịp lễ, thưởng năng suất cuối năm. Xét tăng lương định kỳ 2 lần mỗi năm.
• Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, nghỉ phép năm.
• Ăn trưa miễn phí tại văn phòng.

Môi trường làm việc

• Không gian làm việc hiện đại, thoáng đãng, được trang bị nhiều tiện ích giải trí như quầy bar, sân golf mini và khu leo núi.
• Văn phòng tọa lạc tại vị trí thuận tiện giao thông, khuôn viên xung quanh thoáng mát.
• Môi trường làm việc cởi mở, chuyên nghiệp, đề cao tinh thần sáng tạo và chủ động.

Đào tạo và phát triển sự nghiệp

• Có lộ trình thăng tiến rõ ràng theo hướng quản lý hoặc chuyên gia, phù hợp với năng lực của từng cá nhân.
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm theo từng giai đoạn phát triển.
• Có cơ hội tham gia các câu lạc bộ chuyên môn để trau dồi kiến thức và mở rộng kết nối nội bộ.

Đời sống và văn hóa doanh nghiệp

• Tổ chức các hoạt động teambuilding và văn hóa - thể thao - nghệ thuật.
• Có nhiều câu lạc bộ Văn hóa, Thể thao sinh hoạt định kỳ, tạo không gian gắn kết giữa các thành viên.