Tuyển dụng SAP ABAP Developer tại Hà Nội

• Phát triển và vận hành hệ thống SAP S/4HANA: Phát triển, chỉnh sửa và tối ưu các chương trình ABAP theo yêu cầu nghiệp vụ từ các phòng ban và người dùng.
• Phân tích và phát triển giải pháp: Tiếp nhận yêu cầu từ các bộ phận nghiệp vụ như FI/CO, MM, SD, PP..., phân tích và chuyển đổi thành tài liệu đặc tả kỹ thuật.
• Phát triển các đối tượng SAP: Xây dựng và bảo trì các thành phần RICEF, bao gồm Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms và Workflow trên nền tảng S/4HANA.
• Tích hợp hệ thống: Phát triển, bảo trì các kết nối giữa SAP với những hệ thống liên quan thông qua IDoc, BAPI/RFC, REST/SOAP API và SAP Integration Suite/CPI.
• Phát triển biểu mẫu: Thiết kế, chỉnh sửa và tối ưu biểu mẫu bằng Adobe Forms hoặc SAP Forms Service.
• Hỗ trợ vận hành và tối ưu hiệu năng: Tiếp nhận, xử lý các yêu cầu hỗ trợ hệ thống; thực hiện debug, phân tích lỗi và tối ưu hiệu năng thông qua các công cụ như ST22, SM21, SAT, SQL Trace.
• Tuân thủ quy trình phát triển: Thực hiện transport, code review, tuân thủ coding standards và đảm bảo tài liệu kỹ thuật được cập nhật đầy đủ.

Trình độ và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan. Ứng viên có nền tảng Tài chính – Kế toán, Kinh tế và kinh nghiệm SAP ABAP phù hợp có thể được xem xét.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển hoặc vận hành hệ thống SAP ABAP.
• Có kinh nghiệm tham gia ít nhất một dự án triển khai, bảo trì hoặc nâng cấp SAP S/4HANA.

Kiến thức và kỹ năng chuyên môn

• Thành thạo lập trình ABAP OO, Modern ABAP Syntax (7.4+) và Open SQL trên SAP HANA.
  Có kinh nghiệm thực tế với CDS Views, OData; hiểu biết cơ bản về AMDP.
  Nắm vững các kỹ thuật mở rộng SAP như BAdI, User Exit và Enhancement Framework.
• Có kinh nghiệm với ít nhất một phương thức tích hợp hệ thống: IDoc, BAPI/RFC hoặc API.
• Biết sử dụng ABAP Development Tools (ADT) trên Eclipse.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh

Kỹ năng khác

• Có khả năng phân tích yêu cầu, tổng hợp thông tin và chuyển đổi yêu cầu nghiệp vụ thành giải pháp kỹ thuật.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt với các bộ phận nghiệp vụ và các thành viên trong nhóm kỹ thuật.
• Có khả năng quản lý thời gian, xử lý sự cố nhanh và chủ động trong công việc.
• Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và chú trọng chất lượng sản phẩm.

1/Mức lương: 18 - 25 triệu (open) 

• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;
• Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.

2/Thưởng:

• Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
• Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
• Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

3/Chế độ đãi ngộ khác:

• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện

4/Thời gian làm việc:

• Từ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa từ 12h - 13h, ăn trưa tại Căng tin tập đoàn. Thứ 7 làm việc cách tuần.