Tuyển dụng Sales Admin tại Hà Nội

• Nhận và xử lý thông tin đơn hàng của kinh doanh.
• Phối hợp cùng kinh doanh triển khai các hạng mục ở thị trường được giao.
• Hỗ trợ kinh doanh trong việc bán hàng (Gửi bảng giá, cung cấp thông tin sản phẩm,...)
• Theo dõi và thường xuyên nhắc nhở, đốc thúc bộ phận kinh doanh.
• Cập nhật hệ thống chính sách kinh doanh, báo cáo kịp thời cho các phòng ban liên quan.
• Đào tạo kiến thức về sản phẩm cho kinh doanh và đại lý.
• Chạy sự kiện hỗ trợ đại lý: Hội thảo, khai trương, khuyến mãi,...
• Soạn thảo, quản lý các văn bản hành chính về hoạt động kinh doanh như báo giá, thư chào hàng, hợp đồng,...
• Là cầu nối để thiết lập cuộc hẹn giữa các nhân viên kinh doanh với khách hàng tiềm năng. Trình bày về sản phẩm, giải pháp của công ty cho khách hàng.
• Tương tác thường xuyên với khách hàng thông qua kênh mạng, telesales, trực tiếp.
• Báo cáo doanh số hàng tuần/tháng/quý/năm báo cáo chương trình, hành động, hạng mục,.. cho các Trưởng phòng, Giám đốc Kinh doanh.
• Bán hàng tại shop.
• Thực hiện các công việc hỗ trợ kinh doanh khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp các ngành liên quan (Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại...).
• Kiến thức kinh doanh cơ bản.
• Kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng.
• Giao tiếp, đàm phán, thương lượng, thuyết phục khách hàng tốt.
• Ngoại hình dễ nhìn.
• Khả năng quản lý, sắp xếp công việc một cách khoa học.
• Có khả năng hiểu và nhạy bén trong việc xử lý các vấn đề phát sinh trong công việc; biết phối hợp, hỗ trợ nhiều bộ phận liên quan.
• Tỉ mỉ, cẩn thận vì liên quan đến hợp đồng, báo cáo, doanh thu,...
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Biết sử dụng phần mềm kế toán MISA.
• Có kỹ năng thuyết trình là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 8.000.000 - 10.000.000 + thưởng KPI
• Thưởng tháng 13, các dịp lễ, tết, thưởng thâm niên, thưởng hiệu quả công việc.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ sau thời gian thử việc.
• Được cung cấp trang thiết bị làm việc.
• Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cấp bậc, định hướng phát triển sự nghiệp.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, khuyến khích tư duy làm việc sáng tạo, tích cực đề xuất những ý tưởng mới nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
• Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.