Tuyển dụng Quản Lý Phát Triển Kinh Doanh Vật Liệu Nhật Bản tại Hồ Chí Minh

• Phát triển sản phẩm: Nghiên cứu, hệ thống hóa danh mục vật liệu, thiết bị, công nghệ và giải pháp xây dựng của các đối tác Nhật Bản, bao gồm sản phẩm sản xuất tại Việt Nam và sản phẩm nhập khẩu; đánh giá khả năng ứng dụng và thương mại hóa.
• Phát triển đối tác: Xây dựng phương án hợp tác, chuẩn bị hồ sơ sản phẩm và tài liệu thương mại; phối hợp làm việc với đối tác Nhật theo định hướng của Tổng Giám đốc.
• Phát triển thị trường: Lập kế hoạch quảng bá và kinh doanh; chủ động tiếp cận chủ đầu tư, kiến trúc sư, đơn vị tư vấn thiết kế, nhà thầu và các khách hàng tiềm năng.
• Tư vấn và bán hàng dự án: Tìm hiểu nhu cầu, đề xuất giải pháp phù hợp, giới thiệu và trình mẫu sản phẩm, lập báo giá, thương lượng và theo dõi cơ hội đến khi có kết quả.
• Điều phối triển khai: Phối hợp với đối tác và các bộ phận liên quan để xử lý yêu cầu kỹ thuật, tiến độ cung ứng và các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện.
• Quản lý và báo cáo: Cập nhật dữ liệu khách hàng, theo dõi giao dịch, doanh thu và hiệu quả kinh doanh; định kỳ báo cáo kết quả, đề xuất phương án phát triển thị trường.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp ngành Kiến trúc, Thiết kế nội thất, Thiết kế công nghiệp, Vật liệu xây dựng hoặc chuyên ngành phù hợp.
• Có kiến thức về vật liệu, công nghệ xây dựng và khả năng ứng dụng trong công trình thực tế.
• Đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp Nhật Bản hoặc phối hợp trực tiếp với đối tác Nhật.
• Có khả năng lập kế hoạch, phát triển khách hàng, tư vấn giải pháp, giao tiếp và đàm phán.
• Chủ động, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm và khả năng theo đuổi công việc đến cùng.
• Trung thực trong tư vấn sản phẩm, minh bạch trong giao dịch, tôn trọng cam kết và quyền hạn được giao.
• Sẵn sàng gặp khách hàng, khảo sát dự án và công tác theo yêu cầu công việc.

Ưu tiên: Ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực vật liệu xây dựng, nội thất, kiến trúc, thiết kế hoặc kinh doanh dự án cao cấp; có sẵn mạng lưới quan hệ với chủ đầu tư, kiến trúc sư và nhà thầu.

Tiếng Nhật là lợi thế. 

Quyền lợi được hưởng

1. Chính sách tiền lương

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm chuyên môn và khả năng phát triển kinh doanh của ứng viên.
• Cơ cấu thu nhập định hướng gồm lương cố định và khoản thưởng theo hiệu quả công việc, kết quả kinh doanh, tạo cơ hội gia tăng thu nhập tương xứng với đóng góp thực tế.
• Xem xét điều chỉnh thu nhập theo kết quả công việc, mức độ hoàn thành mục tiêu và chính sách nhân sự của Công ty.

2. Chính sách thưởng kinh doanh

• Có cơ chế thưởng theo kết quả phát triển khách hàng, doanh thu và hiệu quả kinh doanh của các sản phẩm, dự án được giao phụ trách, theo quy chế thưởng của Công ty.
• Kết quả đánh giá có thể căn cứ vào doanh thu thực hiện, lợi nhuận gộp, khả năng chuyển đổi cơ hội thành hợp đồng và mức độ hoàn thành kế hoạch kinh doanh.
• Nguyên tắc, điều kiện và thời điểm chi trả thưởng được trao đổi, thống nhất khi tuyển dụng và thực hiện theo chính sách được Công ty ban hành.

3. Phụ cấp và chi phí công việc

• Được xem xét hỗ trợ chi phí điện thoại, đi lại, gặp gỡ khách hàng và công tác phục vụ công việc theo chính sách và hạn mức được duyệt.
• Chi phí công tác, khảo sát dự án, giới thiệu sản phẩm và các hoạt động phát triển thị trường được thanh toán theo quy định nội bộ của Công ty.
• Được cung cấp hoặc bố trí các công cụ, tài liệu và nguồn lực cần thiết phù hợp với tính chất công việc.

4. Chế độ bảo hiểm và phúc lợi

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật và điều kiện tham gia áp dụng đối với người lao động.
• Được hưởng ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, Tết, nghỉ phép năm và các chế độ nghỉ khác theo quy định pháp luật.
• Hưởng các chế độ phúc lợi nội bộ, thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật, hoạt động tập thể hoặc các quyền lợi khác theo chính sách thực tế của Công ty.
• Được xem xét thưởng vào các dịp lễ, Tết và các khoản thưởng khác theo kết quả hoạt động kinh doanh và quy chế của Công ty.

5. Cơ hội phát triển nghề nghiệp

• Trực tiếp tham gia phát triển một mảng kinh doanh gắn với sản phẩm, công nghệ và giải pháp xây dựng Nhật Bản.
• Có cơ hội làm việc với đối tác Nhật Bản, tiếp cận sản phẩm và công nghệ mới, mở rộng kiến thức chuyên môn và mạng lưới quan hệ trong ngành.
• Được chủ động đề xuất ý tưởng, xây dựng phương án kinh doanh và phát triển thị trường trong phạm vi được giao.
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý kinh doanh hoặc quản lý ngành hàng khi năng lực và quy mô hoạt động đáp ứng yêu cầu.