Tuyển dụng Quản Lý Nhân Sự Tổng Hợp tại Hồ Chí Minh

1. Pháp lý lao động & hồ sơ

•          Soạn, rà soát hợp đồng lao động, phụ lục, thỏa thuận bảo mật theo pháp luật lao động hiện hành.

•          Xây dựng nội quy lao động, quy chế lương thưởng, quy chế dân chủ; tổ chức đối thoại định kỳ và hội nghị người lao động.

•          Xử lý kỷ luật, khiếu nại, chấm dứt hợp đồng lao động đúng trình tự pháp luật. (Nếu có)

•          Đầu mối làm việc với cơ quan BHXH, thuế, thanh tra lao động; lập các báo cáo định kỳ.

•          Quản lý, số hóa và bảo mật hồ sơ nhân sự; lưu trữ hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, công văn đi/đến.

2. Tuyển dụng & đào tạo

•          Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng; tổ chức onboarding, làm thủ tục nghỉ việc.

•          Tổ chức đào tạo hội nhập, kế hoạch đào tạo hằng năm; phối hợp xây dựng KPI và đánh giá định kỳ.

3. Lương thưởng & phúc lợi

•          Chấm công, tính lương hằng tháng; phối hợp đối soát hoa hồng, thưởng KPI của đội kinh doanh.

•          Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn; kê khai và quyết toán thuế TNCN.

•          Xây dựng thang bảng lương, chính sách phúc lợi; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, huấn luyện an toàn lao động, PCCC.

4. Hành chính & báo cáo nhân sự

•          Quản lý tài sản, văn phòng phẩm; tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.

•          Xây dựng sơ đồ tổ chức, kế hoạch và ngân sách nhân sự; báo cáo nhân sự hằng tháng cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

•          Tốt nghiệp Đại học ngành Luật, Quản trị nhân lực hoặc liên quan.

•          Có  trên 1 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, ưu tiên từng làm HR một mình tại doanh nghiệp trên 40 nhân sự.

•          Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và bảo vệ dữ liệu cá nhân.

•          Đã từng soạn nội quy, xử lý kỷ luật, xây dựng hệ thống lưu trữ hồ sơ.

•          Có chứng chỉ chuyên môn về nhân sự, C&B hoặc pháp luật lao động là lợi thế.

•          Biết sử dụng Excel/Google Sheets, Google Drive và phần mềm HRM.

•          Thật thà, cẩn trọng, bảo mật thông tin, chủ động trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

•          Lương cứng: 15.000.000VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực)

•          Xét tăng lương định kỳ hằng năm.

•          Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc.

•          Thưởng tháng 13, thưởng Lễ, Tết.

•          Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.

•          Khám sức khỏe định kỳ.

•          Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện.