Tuyển dụng Quản Lý Ngành Hàng Tươi Sống tại Hồ Chí Minh

1. Phát triển Kinh Doanh (30%)

- Phụ trách phát triển ngành hàng FRESH của công ty: Tươi sống, đông lạnh và hải sản khô.

- Thực hiện theo mục tiêu Doanh Thu/ Lợi Nhuận ngành hàng Tháng/ Quý/ Năm

- Thực hiện các chương trình Khuyến Mãi, bán hàng: Tính toán giá bán, lợi nhuận, số lượng bán, doanh thu dự kiến.

- Tác động đến các kênh bán chủ đạo có sản phẩm thuộc ngành hàng quản lý.

- Làm việc với DVKH, Marketing thường xuyên để thực hiện chương trình chạy chỉ tiêu ngành hàng

-       Phối hợp khối kinh doanh để phát triển các hình thức, kênh bán hàng mới

2. Quản lý Mua Hàng Và Nhà Cung Cấp  (30%)

- Quản lý Team mua hàng để duyệt giá mua và các quyết định điều chỉnh giá mua, giá bán

- Quản lý và làm việc với nhà cung cấp để đàm phán các chiết khấu.

- Quản lý đặt hàng, duyệt lệnh đặt hàng, quản lý cung ứng để đáp ứng hoạt động kinh doanh bán hàng.

3. Phát Triển Sản Phẩm (20%)

- Nghiên cứu và ra mắt sản phẩm mới thuộc ngành hàng

- Đánh giá sản phẩm để cải thiện, phát triển hơn hoặc loại bỏ.

- Cải tiến bao bì và các kế hoạch phát triển sản phẩm ngành hàng

- Báo cáo các sản phẩm Keys (sản phẩm chủ lực) để định hướng tập trung

4. Báo cáo và Tối ưu chỉ số chính ngành hàng phụ trách  (20%)

- Chỉ số hao hụt hàng hoá

- Tiến độ ngành hàng và ngành hàng ở các kênh bán.

- Tiếp nhận các phản hồi khiếu nại và để làm việc các bộ phận liên quan cải tiến chất lượng sản phẩm và trải nghiệm khách hàng.  

- Thực hiện các công việc để tối ưu và phát triển ngành hàng.

- Thay đổi layout và các đề xuất phát triển kênh bán hàng

Yêu cầu ứng viên

- Tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý mua hàng, quản lý ngành hàng bán lẻ, F&B;

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học trở lên;

- Có kỹ năng đánh giá ẩm thực, sản phẩm tốt và yêu thích ẩm thực, ăn uống;

- Kỹ năng đàm phán thương lượng tốt;

- Có khă năng phân tích dữ liệu và hiểu được các chỉ số kinh doanh để phù hợp điều hành ngành hàng;

- Tư duy thực tế, nhạy bén với thị trường, tư duy tốt về trải nghiệm hành vi khách hàng, khả năng thích ứng và linh hoạt trong công việc;

- Tính cam kết cao, chăm chỉ và chi tiết công việc để đảm bảo hệ thống vận hành chuẩn xác;

- Có khả năng chịu được áp lực và tinh thần mạnh mẽ theo đuổi các mục tiêu thách thức.

Quyền lợi được hưởng

- Thưởng KPIs Quý/Năm. Thưởng khác hấp dẫn theo khả năng thực hiện mục tiêu;

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở, công bằng, khuyến khích tư duy sáng tạo và coi trọng năng lực nhân viên.

- Cơ hội tham gia chính sách thưởng ESOP và được nhiều ưu đãi đặc quyền từ công ty theo khả năng đóng góp và cống hiến;

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp cao và không giới hạn, đề cao năng lực của nhân viên trẻ có khát vọng và mục tiêu phấn đấu;

- Có các chương trình đào tạo chuyên sâu, hoặc cấp ngân sách học tập nâng cao năng lực làm việc của nhân viên theo một trong những giá trị cốt lõi của Công ty "Luôn tiến tới"

- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ Lễ Tết theo quy định của Luật lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty.