Tuyển dụng Quản Lý Đào Tạo tại Hồ Chí Minh

• Thiết kế chiến lược phát triển năng lực cho khối văn phòng, nhà máy và thợ kim hoàn.
• Xây dựng lộ trình thăng cấp minh bạch và hệ thống đào tạo nghề chuyên sâu.
• Số hóa các kỹ nghệ chế tác cốt lõi để lưu trữ tri thức nội bộ.
• Điều hành chiến lược L&OD tổng thể và quản trị hiệu quả ngân sách đào tạo.
• Thúc đẩy chuyển đổi số quy trình học tập thông qua hệ thống LMS.
• Phối hợp chuẩn hóa quy trình thao tác (SOP) tại từng công đoạn sản xuất.
• Kéo giảm tỷ lệ sản phẩm lỗi hỏng và tối ưu hóa hao hụt kim loại quý.
• Đào tạo nghiêm ngặt về an toàn lao động và vệ sinh môi trường sản xuất.
• Xây dựng chương trình Leadership Pipeline chuẩn bị nguồn nhân lực kế thừa.

Yêu cầu ứng viên

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành chế tác kim hoàn, điện tử, sản xuất cơ khí,…
• Am hiểu sâu sắc về vận hành nhà máy, ma trận kỹ năng (Skill Matrix), quản trị tay nghề và quy trình sản xuất.
• Kỹ năng sư phạm, thiết kế chương trình đào tạo, quản trị ngân sách xuất sắc và khả năng số hóa tài liệu đào tạo (LMS).
• Phong cách làm việc thực chiến, sâu sát nhà máy, có khả năng kết nối tốt với nghệ nhân, thợ chế tác và lao động trực tiếp.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương từ 40 - 50 triệu (thỏa thuận theo năng lực).
• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và thưởng KPI theo hiệu quả công việc thực tế.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao tại tập đoàn.
• Tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về quản trị và các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm để gắn kết đội ngũ.