Tuyển dụng Quản Lý Chuyên Môn Cấp Tiểu Học tại Quảng Ngãi

• Xây dựng, phát triển và tối ưu hóa chương trình giảng dạy, tài liệu học tập phù hợp với mục tiêu đào tạo và đối tượng học viên.
• Lên kế hoạch, điều phối và phân công công việc cho đội ngũ giáo viên, đảm bảo lịch giảng dạy hiệu quả và tối ưu.
• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và phát triển chuyên môn cho đội ngũ giáo viên; thực hiện đánh giá năng lực giáo viên định kỳ.
• Giám sát và đảm bảo chất lượng giảng dạy theo các tiêu chuẩn đã đề ra của tổ chức, thường xuyên kiểm tra chất lượng bài giảng và phương pháp sư phạm.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả học tập của học viên thông qua các bài kiểm tra, khảo sát, và đề xuất các giải pháp cải thiện kịp thời.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động giảng dạy, học tập và quản lý giáo viên một cách nhanh chóng, hiệu quả.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác như Tuyển sinh, Marketing, Chăm sóc khách hàng để đảm bảo trải nghiệm học viên tốt nhất và đồng bộ thông tin.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình giảng dạy, chất lượng giáo viên, hiệu quả học tập của học viên và đề xuất kế hoạch phát triển chiến lược.
• Nghiên cứu và cập nhật các phương pháp giảng dạy, công nghệ giáo dục mới để áp dụng vào chương trình và nâng cao chất lượng đào tạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý giáo dục như nhóm trưởng/ tổ trưởng chuyên môn,...
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành giáo dục Tiểu học,Quản lý giáo dục hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc hiệu quả, có khả năng làm việc dưới áp lực.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là các ứng dụng Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) 
• Có tư duy logic, tỉ mỉ, chủ động trong công việc và tinh thần trách nhiệm cao.
• Đam mê với công việc giáo dục, mong muốn đóng góp vào sự phát triển của học viên và tổ chức.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Chế độ nghỉ phép năm, các ngày lễ, tết theo quy định của Nhà nước.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu suất công việc, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh và đóng góp cá nhân.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý, phát triển bản thân.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và phát triển nhanh chóng.
• Tham gia các hoạt động Teambuilding, Company Trip, Year End Party và các sự kiện nội bộ khác hàng năm.
• Môi trường làm việc trẻ trung, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới và phát triển cá nhân.