Tuyển dụng Quản Đốc Bộ Phận Sơn Tĩnh Điện (Cơ Khí/Nội Thất) tại Hồ Chí Minh

1.Quản lý sản xuất

Lập kế hoạch và tổ chức sản xuất của bộ phận sơn tĩnh điện theo kế hoạch chung của nhà máy.

Phân công công việc, điều phối nhân lực, máy móc và vật tư để đảm bảo tiến độ sản xuất.

Giám sát quá trình xử lý bề mặt, phun sơn, sấy và đóng gói sản phẩm.

Kiểm soát tình trạng hoạt động của dây chuyền sơn, lò sấy, hệ thống khí nén và các thiết bị phụ trợ.

2. Quản lý chất lượng

Kiểm soát chất lượng lớp sơn theo tiêu chuẩn kỹ thuật: độ bám dính, độ dày màng sơn, độ bóng, màu sắc và tính đồng nhất.

Phân tích nguyên nhân và đưa ra biện pháp khắc phục các lỗi

Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý khiếu nại chất lượng và thực hiện hành động cải tiến.

3. Quản lý nhân sự

Quản lý, đào tạo, sắp xếp công việc, hướng dẫn và đánh giá đội ngũ tổ trưởng, nhân viên và công nhân sơn.

Xây dựng quy trình thao tác chuẩn (SOP), quy định vận hành và tiêu chuẩn kiểm tra chất lượng.

Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng và xử lý kỷ luật nhân viên thuộc phạm vi quản lý.

Xây dựng môi trường làm việc tích cực, nâng cao tinh thần trách nhiệm và tính tuân thủ của nhân viên.

4. Quản lý vật tư và chi phí

Theo dõi, kiểm soát định mức sử dụng

• Đề xuất các giải pháp giảm hao hụt, tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất.
• Phối hợp với bộ phận kho để kiểm soát tồn kho nguyên vật liệu và đảm bảo nguồn cung phục vụ sản xuất.
• 5. Quản lý cải tiến
• Triển khai các hoạt động cải tiến năng suất, chất lượng và tối ưu quy trình sản xuất.
• Áp dụng các công cụ quản lý như 5S, Kaizen, Lean Manufacturing.
• Đề xuất đầu tư, cải tiến thiết bị và tự động hóa nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận
• Yêu cầu ứng viên
• Có tối thiểu 03 – 05 năm kinh nghiệm quản lý bộ phận sơn tĩnh điện, ưu tiên trong ngành nội thất kim loại.
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành cơ khí, Sơn, ...

Hiểu biết về

• Quy trình sơn tĩnh điện;
• Công nghệ xử lý bề mặt kim loại;
• Tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm sơn;
• Quản lý sản xuất và cải tiến.

Có kỹ năng

• Lập kế hoạch;
• Quản lý nhân sự;
• Phân tích và giải quyết vấn đề;
• Đào tạo và phát triển đội ngũ;
• Sử dụng vi tính văn phòng và lập báo cáo.
• Quyền lợi được hưởng
• Lương, thưởng, phúc lợi tốt
• Nghỉ 1 ngày thứ bảy/tháng
• Team building 4 lần/năm