Tuyển dụng Production Management (29108) tại Hồ Chí Minh

【Tổng quan công việc】
- Vị trí này mới được thiết lập nhằm hỗ trợ mở rộng hoạt động kinh doanh của Bộ phận May mặc (Apparel Department).
- Thực hiện các chuyến công tác đến các nhà máy tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh để đàm phán lịch trình giao hàng và quản lý các dây chuyền sản xuất.
- Tham gia đào tạo thành viên trong nhóm và đảm nhận các trách nhiệm quản lý trong tương lai.

【Mô tả công việc】
1. Quản lý sản xuất
- Quản lý toàn bộ quy trình sản xuất, từ khâu đặt mua vải và phụ kiện, đến công đoạn may, kiểm tra chất lượng, đóng gói và vận chuyển.
- Theo dõi tiến độ sản xuất và phối hợp với nhân sự tại nhà máy để đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra suôn sẻ.
2. Đàm phán với nhà cung cấp & Phát triển sản phẩm
- Thực hiện các cuộc thảo luận và đàm phán kinh doanh với các nhà cung cấp vải tại Việt Nam.
- Tham gia vào quá trình phát triển các sản phẩm toàn cầu của MUJI cũng như các sản phẩm dành riêng cho khu vực ASEAN.
3. Đào tạo & Quản lý nhóm
- Trong tương lai, chịu trách nhiệm đào tạo và quản lý các thành viên trong nhóm.

【Điểm hấp dẫn của công ty/công việc】
- Chế độ phúc lợi đầy đủ.
- Cơ hội tuyệt vời để làm việc tại một tập đoàn lớn, tạo nền tảng vững chắc cho lộ trình nghề nghiệp tương lai.

Yêu cầu công việc

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong bộ phận sản xuất sản phẩm dệt thoi (woven products) hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển vải.
- Hiểu toàn bộ quy trình sản xuất, bao gồm Lead Time (LT) và các công đoạn liên quan.
- Tiếng Nhật: Trình độ N2 trở lên – phục vụ công việc trao đổi với bộ phận sản xuất tại Tokyo và các đối tác sử dụng tiếng Nhật khác.
- Sẵn sàng đi công tác tại Hà Nội và Đà Nẵng khoảng 1–2 lần mỗi tháng.
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống MD


- Khả năng quản lý sản xuất và giao tiếp hiệu quả với nhân sự tại nhà máy.
- Kỹ năng giao tiếp tốt; có khả năng xây dựng lòng tin và duy trì mối quan hệ tích cực với các thành viên trong nhóm.
- Sử dụng thành thạo Excel và Word.

Quyền lợi được hưởng

- 12 ngày phép năm (+1 ngày sau mỗi 5 năm làm việc)
- Trợ cấp ăn trưa / xăng xe / chứng chỉ ngoại ngữ
- Thưởng hiệu suất: Phụ thuộc vào tình hình hoạt động chung của Công ty
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
- Ưu đãi giảm giá dành cho nhân viên