Tuyển dụng Product Owner (PO) tại Đà Nẵng

• Quản lý vòng đời sản phẩm: Chịu trách nhiệm từ khâu lên ý tưởng, làm rõ yêu cầu, đến khi bàn giao tính năng cho dự án phần mềm.
• Thiết kế trải nghiệm (UI/UX): Tham gia trực tiếp vào quá trình phân tích và thiết kế UI/UX, đảm bảo luồng người dùng (user flow) logic, trực quan và mang lại trải nghiệm tối ưu nhất.
• Quản lý Backlog: Xây dựng, quản lý và ưu tiên Product Backlog. Viết User Stories và Acceptance Criteria rõ ràng, chi tiết cho đội ngũ phát triển.
• Đồng hành cùng team development: Làm việc chặt chẽ với đội ngũ kỹ thuật trong suốt quy trình phát triển phần mềm (Agile/Scrum) để đảm bảo bám sát tiến độ và chất lượng đầu ra.
• Nghiệp vụ chuyên sâu: Tham gia phân tích và tối ưu hóa các bài toán liên quan đến hệ thống quản lý và vận hành nghiệp vụ Logistics.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm (ưu tiên các ứng viên từng làm vị trí PO, BA).

Kiến thức chuyên môn

• Nắm rất vững quy trình phát triển phần mềm (Software Development Life Cycle).
• Data driven mindset – thu thập, phân tích, ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Có tư duy thẩm mỹ, thấu hiểu người dùng và kỹ năng tốt về UI/UX Design.

Thái độ & kỹ năng mềm

• Cực kỳ ham học hỏi: Sẵn sàng tiếp thu kiến thức mới, liên tục nâng cấp bản thân cả về chuyên môn lẫn tư duy.
• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao và kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt để đạt hiệu quả cao khi phối hợp cùng đội ngũ.

ĐIỂM CỘNG LỚN: Ứng viên có kinh nghiệm thực tế làm việc với các hệ thống hoặc am hiểu nghiệp vụ Logistics.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập xứng đáng: Mức lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh, được trao đổi trực tiếp dựa trên năng lực.
• Chương trình Mentoring & Coaching đặc quyền: Khác với các môi trường làm việc thông thường, bạn sẽ được tham gia các buổi mentor/coach hàng tuần. Đây là không gian để bạn không chỉ tháo gỡ khó khăn trong công việc dự án mà còn được định hướng phát triển sự nghiệp, rèn luyện tư duy lãnh đạo và nâng tầm bản thân ở rất nhiều khía cạnh.
• Môi trường tự chủ: Đề cao hiệu quả và chất lượng công việc hơn là quản lý thời gian vi mô (micromanagement).
• Phát triển toàn diện: Được tạo không gian an toàn để thử nghiệm, đóng góp ý tưởng và thực hành những phương pháp làm việc, công nghệ mới.