Tuyển dụng PRICING STAFF- PHẠM HÙNG, HÀ NỘI- ID 29076

Tóm tắt công việc

Chịu trách nhiệm tiếp nhận và xử lý các yêu cầu báo giá, đồng thời thu thập và cập nhật cước phí vận chuyển cùng chi phí các dịch vụ logistics, với trọng tâm chính là giá cước vận tải hàng không (Air Freight).

Vị trí này cũng hỗ trợ các mảng vận tải đường biển, kho bãi, vận tải đường bộ xuyên biên giới (CBT), vận tải đường bộ nội địa, thủ tục hải quan và các dịch vụ logistics khác.

Đảm bảo các báo giá luôn chính xác, có tính cạnh tranh và được cung cấp kịp thời nhằm hỗ trợ bộ phận Kinh doanh/Dịch vụ khách hàng (Sales/CS) và hoạt động phát triển kinh doanh.

Mô tả công việc

1. Xử lý báo giá

• Tiếp nhận yêu cầu báo giá từ bộ phận Sales/CS và cung cấp báo giá chính xác trong thời hạn cam kết.
• Tư vấn cho bộ phận Sales/CS về các giải pháp vận chuyển tối ưu xét trên các yếu tố: chi phí, thời gian vận chuyển và chất lượng dịch vụ.

2. Thu thập và cập nhật chi phí

• Thu thập và cập nhật chi phí cho các dịch vụ: vận tải hàng không, vận tải đường biển, kho bãi, vận tải đường bộ xuyên biên giới (CBT), vận tải đường bộ nội địa, khai báo hải quan và các dịch vụ xin giấy phép.
• Liên hệ với các hãng tàu, hãng hàng không, đơn vị vận tải gom hàng (NVOCC/co-loader), đại lý nước ngoài và các nhà cung cấp dịch vụ để lấy mức giá cạnh tranh.
• Xây dựng, cập nhật và duy trì bảng giá tiêu chuẩn cho từng tuyến vận chuyển và phân khúc khách hàng.

3. Phân tích thị trường và đề xuất giá

• Theo dõi biến động giá thị trường, tình trạng chỗ trống (space) và các xu hướng vận tải.
• Chuẩn bị các bản cập nhật về giá thị trường và đưa ra đề xuất giá cho Giám sát hoặc Quản lý bộ phận Định giá (Pricing).

4. Quản lý và phát triển nhà cung cấp

• Duy trì và mở rộng mạng lưới nhà cung cấp, bao gồm các hãng tàu, hãng hàng không, công ty vận tải đường bộ, kho bãi và đại lý hải quan.
• So sánh giá từ nhiều nguồn và đàm phán để tối ưu hóa chi phí vận chuyển.
• Định kỳ đánh giá hiệu suất của nhà cung cấp dựa trên các tiêu chí: giá cả, chất lượng dịch vụ và khả năng phản hồi.

5. Phối hợp nội bộ và cải tiến quy trình

• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Vận hành (Operations) để cập nhật thông tin về năng lực vận chuyển, các chi phí phát sinh và điều kiện thị trường.
• Đề xuất cải tiến các chính sách và quy trình định giá nhằm rút ngắn thời gian phản hồi và nâng cao hiệu quả công việc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thương, Hàng hải hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giao nhận vận tải (freight forwarding) hoặc logistics, bao gồm kinh nghiệm thực tế về định giá (Pricing) và/hoặc thu mua (Procurement).
• Có kinh nghiệm làm việc với các hãng hàng không, hãng tàu và các nhà cung cấp dịch vụ khác để lấy báo giá, lập bảng giá và đề xuất các giải pháp logistics tối ưu về chi phí.
• Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh qua email và đọc hiểu các tài liệu tiếng Anh (trình độ trung cấp khá trở lên).
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
• Có kinh nghiệm thực tế về định giá cước vận tải hàng không (Air Freight Pricing).
• Có kinh nghiệm trong các mảng: vận tải đường biển (Sea Freight), vận tải đường bộ xuyên biên giới (Cross-Border Trucking - CBT), vận tải đường bộ nội địa, kho bãi, thủ tục hải quan hoặc các dịch vụ logistics khác.

Quyền lợi được hưởng

• Đóng bảo hiểm xã hội (trên mức lương đầy đủ) và bảo hiểm y tế
• Lương tháng thứ 13 + Thưởng dựa trên kết quả đánh giá KPI cuối năm
• Xét tăng lương: 1 lần/năm
• Số ngày nghỉ phép năm: 12 ngày
• Các khoản phụ cấp: Chuyên cần, ăn trưa, đi lại, ngoại ngữ (TOEIC 850 hoặc IELTS 6.5, N1, N2), v.v.
• Phụ cấp dịp lễ: 500.000 VNĐ/lần (3 lần/năm)
• Môi trường làm việc hỗ trợ, thân thiện
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.