Tuyển dụng Phó Trưởng Chuyên Môn Tiểu Học tại Hồ Chí Minh

• Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp báo cáo tiến độ thực hiện công việc hằng ngày của giáo viên và trợ giảng, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
• Xây dựng, điều phối và phân công kế hoạch giảng dạy trong năm học; tổ chức lịch ôn tập, ôn thi, lớp học hè và các hoạt động ngoại khóa phù hợp với kế hoạch chung.
• Lập kế hoạch, tổ chức đào tạo và hướng dẫn đội ngũ giáo viên về quy trình chuẩn bị và triển khai các buổi họp phụ huynh định kỳ, cuối học kỳ và cuối năm học, đảm bảo tính thống nhất và hiệu quả.
• Tổng hợp, rà soát và thực hiện các báo cáo chuyên môn, hành chính theo yêu cầu của Sở/Phòng Giáo dục và Đào tạo, đảm bảo đúng hạn và đúng quy định.
• Giám sát, theo dõi và hỗ trợ công tác tổ chức các lớp học, chương trình đào tạo; đồng thời đánh giá, phân tích kết quả sau đào tạo nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám hiệu/Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ, độ tuổi từ 24 – 35.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Giáo dục Tiểu học/Sư phạm Tiểu học hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm giảng dạy bậc Tiểu học hoặc kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.
• Có nền tảng kiến thức chuyên môn vững vàng, am hiểu chương trình và phương pháp giảng dạy Tiểu học.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý và điều phối công việc tốt.
• Tác phong chuyên nghiệp, năng động, cầu tiến và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và xử lý tình huống linh hoạt.

Quyền lợi được hưởng

• Hỗ trợ suất ăn trưa tại trường dành cho nhân sự.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Hưởng lương, thưởng các dịp Lễ, Tết và lương tháng 13 theo chính sách của nhà trường.
• Chính sách ưu đãi học phí dành cho con em cán bộ, nhân viên khi theo học tại trường.
• Tham gia các hoạt động team-building, tham quan, du lịch hằng năm.
• Được đào tạo và tham gia các khóa bồi dưỡng nhằm nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ.
• Hưởng chế độ nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam.