Tuyển dụng Phó Phòng Pháp Chế tại Hồ Chí Minh

• Tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo trong các hoạt động: đầu tư, tài chính, hợp đồng, vận hành...;
• Chủ trì soạn thảo, rà soát và kiểm soát pháp lý các loại hợp đồng, thỏa thuận, hồ sơ giao dịch;
• Kiểm soát rủi ro pháp lý trong các dự án: đầu tư, xây dựng, năng lượng, M&A…;
• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình nội bộ đảm bảo tuân thủ;
• Làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, tư vấn luật trong các vấn đề pháp lý liên quan;
• Tham gia xử lý tranh chấp, khiếu nại, tố tụng (nếu có);
• Cập nhật, phổ biến quy định pháp luật mới ảnh hưởng đến hoạt động của Tập đoàn;
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự pháp chế;
• Thực hiện các công tác chuyên môn khác theo sự phân công từ Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, có chứng chỉ hành nghề Luật sư;
• Có từ 8 - 12 năm kinh nghiệm pháp chế, trong đó tối thiểu 3 - 5 năm ở vị trí quản lý;
• Có kiến thức và kinh nghiệm về các hoạt động của pháp chế của doanh nghiệp;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại:
  • Tập đoàn lớn / công ty đa ngành;
  • Lĩnh vực: đầu tư, xây dựng, năng lượng, bất động sản;
• Am hiểu pháp luật về: doanh nghiệp, đầu tư, hợp đồng, xây dựng, đấu thầu…
• Kỹ năng:
  • Quản lý & lãnh đạo đội nhóm
  • Phân tích, xử lý rủi ro pháp lý
  • Đàm phán, giao tiếp tốt
• Tiếng Anh giao tiếp;
• Có khả năng đi công tác

Quyền lợi được hưởng

• Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực;
• Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;
• Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt;
• Ngày nghỉ tuân theo quy định của Luật lao động;
• Thu nhập CẠNH TRANH theo năng lực;
• Xét tăng lương định kỳ;
• Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
• Team building, khám sức khỏe hàng năm;
• Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết,...
• Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13, 14,...);
• Phụ cấp cơm trưa;
• Hỗ trợ công tác phí, hỗ trợ chỗ ăn ở và chi phí đi lại khi đi công tác;