Tuyển dụng Phó Phòng Nhân Sự - Lương Từ 20 - 25 Triệu/Tháng (Làm Việc Tại Hưng Yên)

hụ trách công tác tuyển dụng toàn công ty, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng tiến độ và chất lượng.

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm theo định biên nhân sự.

Quản lý và triển khai tuyển dụng các vị trí: khối văn phòng, kinh doanh, kỹ thuật, quản lý cấp trung…

Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng, hệ thống đánh giá ứng viên và trải nghiệm ứng viên.

Phát triển nguồn ứng viên qua các kênh: jobsite, headhunt, social recruitment, referral, networking…

Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và truyền thông tuyển dụng.

Phối hợp với các phòng ban để phân tích nhu cầu nhân sự, mô tả công việc và tiêu chí tuyển dụng.

Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá và đề xuất tuyển dụng nhân sự phù hợp.

Theo dõi hiệu quả tuyển dụng: cost per hire, time to fill, turnover rate, offer acceptance rate…

Quản lý và đào tạo đội ngũ tuyển dụng.

Hỗ trợ các công việc khác của phòng nhân sự theo phân công của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

ốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.

Có từ 3–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, tối thiểu 1–2 năm ở vị trí leader/phó phòng.

Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và giao tiếp tốt.

Kỹ năng quản lý đội nhóm.

Quyền lợi

ức lương: 20-25 triệu

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc.

Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm thưởng tháng lương thứ 13.

Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn ca, tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty.

Làm việc tại Hưng Yên

Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển, giao lưu văn hóa, thể thao do Công ty/đối tác tổ chức.