Tuyển dụng Phó Phòng Lắp Ráp Cơ Điện tại Hồ Chí Minh

Công tác quản lý và điều hành

• Tiếp nhận kế hoạch, mục tiêu công việc từ Trưởng phòng Lắp ráp và triển khai đến các bộ phận phụ trách.
• Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý, điều hành hoạt động của:
• Bộ phận Lắp ráp Cơ khí;
• Bộ phận Lắp ráp Điện;
• Bộ phận Bảo hành – Bảo trì.
• Lập kế hoạch nhân sự, thiết bị và nguồn lực để triển khai các dự án chế tạo máy theo tiến độ.
• Phân công, điều phối công việc và giám sát hiệu quả thực hiện của các tổ, nhóm kỹ thuật.

Công tác kỹ thuật – sản xuất

• Giám sát quá trình lắp ráp cơ khí, lắp ráp điện, đấu nối, cài đặt và chạy thử thiết bị theo yêu cầu kỹ thuật.
• Kiểm soát tiến độ, chất lượng và an toàn lao động trong quá trình chế tạo máy.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất và lắp ráp.
• Tổ chức kiểm tra, nghiệm thu nội bộ trước khi bàn giao máy cho khách hàng.
• Quản lý hoạt động bảo hành, bảo trì và xử lý các sự cố kỹ thuật sau bàn giao.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động của phòng.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ
• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành:
• Cơ khí chế tạo máy;
• Cơ điện tử;
• Điện công nghiệp;
• Tự động hóa;
• Hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc tương đương trong lĩnh vực:
• Chế tạo máy;
• Tự động hóa;
• Dây chuyền sản xuất;
• Thiết bị công nghiệp.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kỹ thuật từ 05 người trở lên là một lợi thế.
• Kỹ năng
• Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, điện và tài liệu kỹ thuật.
• Có khả năng lập kế hoạch và quản lý tiến độ dự án.
• Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống thực tế tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kỹ thuật liên quan.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh/ Tiếng Nhật.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập cạnh tranh

• Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Chế độ phúc lợi

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Bảo hiểm nhân thọ dành cho CBNV theo chính sách công ty.
• Nghỉ lễ, tết và các chế độ khác theo Luật Lao động hiện hành.

Thưởng và đãi ngộ

• Thưởng quý.
• Thưởng giữa năm.
• Thưởng cuối năm.
• Thưởng ESOP cho nhân sự gắn bó và có thành tích xuất sắc.
• Cơ hội trở thành cổ đông và tham gia đầu tư cùng doanh nghiệp.

Môi trường làm việc

• Môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
• Được tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ.
• Du lịch, teambuilding thường niên.
• Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực kỹ thuật và tự động hóa.