[Oil/Gas, Vũng Tàu] Process Designer (Chuyên Viên Thiết Kế Đấu Nối Và Chạy Thử)

• Hỗ trợ cập nhật PFD, P&ID, Line List, Equipment List, Process Datasheet và Process Document Register.
• Hỗ trợ nhập liệu mô phỏng, kiểm tra dữ liệu đầu vào và tổng hợp kết quả tính toán công nghệ.
• Hỗ trợ chuẩn bị dữ liệu cho Line Sizing, Valve Sizing, Equipment Sizing và Flare/Vent/Drain Calculation.
• Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu cho HAZOP, HAZID, Cause & Effect, Operating Philosophy và Process Description.
• Cập nhật Comment Sheet, Technical Query, Interface Data và các hồ sơ kỹ thuật Process.
• Phối hợp với các bộ môn Piping, Mechanical, E&I và Safety trong quá trình triển khai dự án.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kỹ thuật Hóa học, Công nghệ Hóa dầu, Công nghệ Dầu khí, Process Engineering hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
• Từ 02 năm kinh nghiệm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hỗ trợ các tài liệu PFD, P&ID, Process Datasheet, Line List và Equipment List.
• Có khả năng đọc hiểu PFD, P&ID, Line List, Equipment List và Datasheet cơ bản.
• Có khả năng kiểm tra số liệu, cập nhật tài liệu và tổng hợp dữ liệu công nghệ.
• Có khả năng làm việc theo hướng dẫn của Chuyên viên/Kỹ sư Process.
• Sử dụng tốt Microsoft Excel, Word và PowerPoint.
• Ưu tiên biết sử dụng Aspen HYSYS, Aspen Plus hoặc các phần mềm mô phỏng công nghệ tương đương.
• Có kiến thức cơ bản về cân bằng vật chất, cân bằng nhiệt, Equipment Sizing và nguyên lý vận hành hệ thống.
• Có khả năng tổng hợp dữ liệu Process, Comment Sheet và tài liệu phục vụ HAZOP/HAZID.
• Ưu tiên có hiểu biết cơ bản về hệ thống công nghệ dầu khí, hóa dầu hoặc công nghiệp.
• Cẩn thận, logic và có trách nhiệm với dữ liệu, số liệu tính toán.
• Có khả năng phối hợp với các bộ môn Piping, Mechanical, E&I và Safety.
• Chủ động học hỏi, kiểm tra số liệu và phản hồi Comment đúng thời hạn.
• Có khả năng trình bày và tổng hợp dữ liệu rõ ràng, thuận tiện cho việc kiểm tra.
• Có tinh thần làm việc nhóm và tuân thủ quy trình, tiến độ của dự án.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên.
• Tiền thưởng hoàn thành kế hoạch SXKD (theo tình hình trích quỹ KTPL/thời gian làm việc/Đánh giá).
• Thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng Quý, Thưởng Năm.
• Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh).
• Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).
• Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc.
• Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế).
• Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Đi du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ.
• Gói Bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú).
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác như: Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi, Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi, Thưởng khuyến học cho con của người lao động, Trợ cấp hiếu, hỷ, Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn, Thăm hỏi người thân khi ốm đau, Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.
• Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động.
• Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty.