Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo tại Hồ Chí Minh

• Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của các phòng ban và Ban Giám đốc.
• Phân tích nhu cầu tuyển dụng, xây dựng bản mô tả công việc (JD) và tiêu chí đánh giá ứng viên cho từng vị trí.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, diễn đàn, group chuyên ngành, các nền tảng tuyển dụng như VietnamWorks, TopCV, LinkedIn,...).
• Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng thông qua các công cụ và mạng lưới liên hệ (sourcing).
• Sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn sơ loại, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập ban đầu.
• Theo dõi quá trình học, thử việc và nhắc nhở các bên liên quan thực hiện đánh giá học, thử việc theo quy trình.
• Chỉnh sửa quy trình tuyển dụng, cập nhật các yêu cầu mới.
• Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên (talent pool), duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
• Phối hợp với các phòng ban để hiểu rõ văn hóa, yêu cầu công việc và đưa ra các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.
• Đóng góp vào việc xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) của công ty.
• Tham gia vào các dự án nhân sự khác theo yêu cầu của Trưởng phòng/Ban Giám đốc.
• Thực hiện chuẩn bị hậu cần cho các buổi đào tạo nội bộ và bên ngoài.

• Tổng hợp các khóa đào tạo và lưu hồ sơ đào tạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
• Thành thạo các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại (sourcing, headhunting, ATS).
• Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng tuyển dụng phổ biến và mạng xã hội (LinkedIn Recruiter, VietnamWorks, TopCV, Facebook, Zalo, v.v.).
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên chuyên nghiệp, bao gồm các kỹ thuật phỏng vấn hành vi, phỏng vấn tình huống.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, khả năng tạo mối quan hệ với ứng viên.
• Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực và quản lý thời gian hiệu quả.
• Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao trong công việc và có định hướng gắn bó lâu dài.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Nắm vững kiến thức cơ bản về Luật Lao động Việt Nam là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận, đảm bảo cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.
• Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển bản thân.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển sự nghiệp.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác như: khám sức khỏe định kỳ, du lịch, teambuilding hàng năm.
• Hưởng các chính sách ưu đãi nội bộ khác của công ty (nếu có).