Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết.
• Thiết lập bản mô tả công việc (Job Description) rõ ràng và tiêu chí đánh giá ứng viên phù hợp với từng vị trí.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh hiệu quả (website, mạng xã hội, diễn đàn, nhóm chuyên môn,...) và tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua các công cụ sourcing (LinkedIn, headhunting, referral...).
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ ứng viên để phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn với các Trưởng phòng/Ban.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đảm bảo tìm được những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.
• Đàm phán lương, thưởng và các chế độ phúc lợi với ứng viên thành công.
• Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
• Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) thông qua các hoạt động truyền thông và sự kiện.
• Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống Applicant Tracking System (ATS) hoặc công cụ quản lý nội bộ.
• Lập báo cáo định kỳ và phân tích hiệu quả tuyển dụng, đề xuất cải tiến quy trình.
• Tham gia các hoạt động xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành có liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc tương đương.
• Nắm vững các quy trình và phương pháp tuyển dụng, có khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề linh hoạt.
• Chủ động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
• Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn).
• Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty.
• Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch, dã ngoại hàng năm.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn.
• Các chế độ phúc lợi khác như quà sinh nhật, hiếu hỉ, ... theo chính sách của công ty.