Tuyển dụng Nhân viên Tuyển dụng - 1 Năm Kinh Nghiệm - 10-15 Triệu

Tuyển dụng

Thực hiện quy trình tuyển dụng end-to-end: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc và hỗ trợ onboarding.

Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng (Jobsite, Facebook, LinkedIn, Referral, Talent Pool...).

Phối hợp với các phòng ban để tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và đảm bảo tiến độ tuyển dụng.

Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và theo dõi tình trạng tuyển dụng trên hệ thống.

Hỗ trợ triển khai các hoạt động Employer Branding, ngày hội việc làm và chương trình thu hút nhân tài.

Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ và các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Xây dựng và quản lý database ứng viên, phát triển mạng lưới talent pool phục vụ nhu cầu tuyển dụng dài hạn.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng/ Ban lãnh đạo.

Truyền thông và đào tạo

Hỗ trợ triển khai các chương trình onboarding dành cho nhân viên mới.

Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ theo kế hoạch của phòng Nhân sự.

Chuẩn bị tài liệu, danh sách và hỗ trợ công tác hậu cần cho các chương trình đào tạo.

Theo dõi tình hình tham gia đào tạo, tổng hợp kết quả và cập nhật hồ sơ đào tạo.

Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên.

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Truyền thông, Marketing, hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí đào tạo, truyền thông nội bộ hoặc nhân sự.

- Có các kỹ năng

• Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng coaching, kỹ năng thuyết trình
• Năng động, nhiệt tình, giải quyết công việc hiệu quả trách nhiệm trong công việc
• Khả năng giao tiếp & truyền đạt thông tin
• Kỹ năng sáng tạo nội dung: Có khả năng phát triển các hoạt động truyền thông nội bộ sáng tạo, linh hoạt, nhanh nhạy, tinh tế và có khả năng điều hoà các mối quan hệ khéo léo.
• Có kỹ năng sử dụng AI, chatGPT
• Biết sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc
• Chịu áp lực trong công việc
• Yêu thích, đam mê công việc tuyển dụng
• Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
• Làm việc độc lập, và duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực công việc

Yêu cầu công việc

Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Truyền thông, Marketing, hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí đào tạo, truyền thông nội bộ hoặc nhân sự.

- Có các kỹ năng

• Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng coaching, kỹ năng thuyết trình
• Năng động, nhiệt tình, giải quyết công việc hiệu quả trách nhiệm trong công việc
• Khả năng giao tiếp & truyền đạt thông tin
• Kỹ năng sáng tạo nội dung: Có khả năng phát triển các hoạt động truyền thông nội bộ sáng tạo, linh hoạt, nhanh nhạy, tinh tế và có khả năng điều hoà các mối quan hệ khéo léo.
• Có kỹ năng sử dụng AI, chatGPT
• Biết sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc
• Chịu áp lực trong công việc
• Yêu thích, đam mê công việc tuyển dụng
• Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
• Làm việc độc lập, và duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực công việc