Tuyển dụng Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh (Sale/ Full-time) tại Hồ Chí Minh

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng dựa trên nguồn thông tin khách hàng có sẵn hoặc các khách hàng tiềm năng trên các trang mạng xã hội.
• Gọi điện liên hệ khách hàng để tư vấn và giới thiệu chính sách, khuyến mãi của khóa học cho Khách hàng.
• Cập nhật thông tin khách hàng lên các hệ thống của công ty.
• Trực Chi nhánh tại văn phòng trong thời gian làm việc và phối hợp với các phòng ban khác trong công việc.
• Lưu ý: Tham gia và làm việc trực tiếp trong văn phòng là một công tác bắt buộc

Yêu cầu công việc

• Có laptop cá nhân
• Số Ngày làm việc: 5,5 ca mỗi tuần (Nghỉ 1 ngày cuối tuần và 0,5 ca trong tuần)
• Địa Điểm làm việc: Tân Phú/ Bình Thạnh/ Tân Bình hoặc Quận 10
• Thời Gian làm việc: Xoay ca Sáng Tối và thoả thuận với Nhân viên tại Chi nhánh
• Ca Sáng: 08:00 - 18:00 (Nghỉ trưa 1,5 tiếng)
• Ca Tối: 12:45 - 21:45 (Nghỉ chiều 1,0 tiếng)
• Ca Xế: 10:00 - 19:00 (Nghỉ chiều 1,0 tiếng; Áp dụng cho trường hợp đã có người mở cửa ca sáng)
• Nghiệp Vụ
• Có kinh nghiệm ít nhất 6-12 tháng ở vị trí Tư vấn viên IELTS/Tiếng Anh/ Học thuật
• Đã từng làm trong các ngành dịch vụ như Ngân hàng, Du lịch, Bảo hiểm, Gym.. là một lợi thế
• Đã từng dự thi chứng chỉ IELTS và hiểu về sản phẩm IELTS là một lợi thế
• Khả năng giao tiếp tốt, thuyết trình và làm việc nhóm tốt
• Biết cách nắm bắt tâm lý khách hàng và chăm sóc Học viên tốt.
• Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên các ngành Quản trị Kinh doanh, Tâm Lý Học, Quản lý Giáo Dục,...

Quyền lợi được hưởng

• QUYỀN LỢI
• Chính Sách Thu Nhập
• - Lương cứng: 7,000,000 - 15,000,000đ mỗi tháng
• - Thưởng KPI: 2,000,000đ/ tháng (Đạt đủ lượng Khách mới mỗi tháng)
• - Thưởng Tự tìm Học viên: 350,000 - 500,000đ mỗi Học viên
• - Hoa hồng cá nhân: Tuỳ vào Nguồn data/ loại lớp và Doanh số đã đạt trong quá trình Sale. Lên đến 6% Cho từng sản phẩm. Ước tính đạt ~5,000,000 - 13,000,000đ mỗi tháng.
• Hoa hồng Chi nhánh: Đạt thêm 1,0-1,5% dựa trên Doanh số mà Center đó đạt được. Ước tính tổng khoảng 15,000,000 cho các Sale trong Chi nhánh ~6,500,000 - 7,500,000đ mỗi Sale trong tháng.
• - Thưởng Best Racing: 1,000,000đ mỗi Giải trong tháng dành cho Nhân viên tư vấn về số nhanh nhất của mỗi tháng
• - Thưởng Best Seller: 1,000,000đ mỗi Giải trong tháng dành cho Nhân viên tư vấn có Doanh số cao nhất của mỗi tháng.
• - Thưởng Nhảy Chấm, Chạy Vượt: 500,000 - 10,000,000đ cho Nhân viên chạy vượt Doanh số từ 15,000,000đ trở lên.
• - Thưởng Doanh số năm: 0,01 - 0,02% Tổng Doanh số chạy trong năm
• - Thưởng lương tháng 13, 14, 15 tuỳ vào tình hình Kinh doanh tại Doanh nghiệp.

- Quyền Lợi Môi Trường, Xưng Danh & Đào Tạo

• - Quy trình làm việc: Rõ ràng, minh bạch, chuyên nghiệp
• - Môi trường: Trẻ trung, năng động, YEP và thưởng hằng năm.
• - Hệ thống LMS: chuyên nghiệp, hỗ trợ cho công tác quản lý và tối ưu thời gian làm việc
• - Mentor: Tư vấn Khách hàng, Chăm sóc Học viên, Chốt đơn
• - Đào tạo: Hội nhập, làm quen hệ thống, cung cấp các thông tin có liên quan tới vị trí làm việc
• - Lộ trình phát triển rõ ràng: Sale Executive → Center Lead → Sale Vice Manager → Sale Manager
• - Truyền Thông, Marketing: Phát triển thương hiệu cá nhân thông qua hoạt động truyền thông chuyên nghiệp tại Doanh nghiệp.
• Quyền Lợi Chế Độ Cộng Tác
• - Hợp đồng Lao động: Toàn thời gian
• - Tham gia: Hệ thống công đoàn, thưởng các chế độ người lao động có liên quan
• - Tham gia: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Pháp luật
• - Nhận nguyên lương các ngày lễ: Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/04, 01/05, Ngày Văn Hoá Việt Nam, Tết Độc Lập, Tết Dương Lịch, Tết Âm Lịch,...
• - Thưởng Sinh nhật: Tiền thưởng vào ngày sinh nhật
• - Hỗ trợ thai sản: Phụ cấp/quà tặng đặc biệt cho nhân viên nữ khi sinh con. Chế độ con nhỏ, con đi học cho phép về sớm.
• - Chăm sóc sức khỏe & nhân ái: Phụ cấp ốm đau, cưới hỏi và tang lễ.
• - Di chuyển: Teambuilding, Du lịch, YEP hằng năm
• - Thưởng Tết Tháng 13, 14, 15 tuỳ theo tình hình Kinh doanh Công ty
• - 12 ngày phép mỗi năm theo quy định của Luật lao động
• Miễn, giảm lên đến 100% các Khóa học IELTS cho Nhân viên sau khi ký kết Hợp đồng Lao động chính thức
• Đàm Phán Lương Thưởng
• - Xét tăng bậc hoặc nhảy bậc lương cứng (Phụ thuộc vào Doanh số) sau 3 tháng làm việc đạt hiệu suất.
• Xét tăng lương (không Phụ thuộc Doanh số) hằng năm sau 12 tháng làm việc
• Không bị kỷ luật, cảnh cáo nhiều lần trong thời gian làm việc tại Trung tâm.