Tuyển dụng Nhân Viên Truyền Thông - 13 Triệu (Hà Nội - Láng)

• Sản xuất nội dung (70%)
• Lập kế hoạch và sản xuất nội dung đa định dạng: kịch bản video (long/short form), bài viết (social, báo chí, website), hình ảnh truyền thông trên các kênh owned media và paid media.
• Quản lý và phát triển kênh: Vận hành, tối ưu hiệu quả các kênh truyền thông của công ty (Facebook, TikTok, Website...).
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng mới để áp dụng nhanh vào việc phát triển kênh.
• Tham gia diễn xuất trong các video truyền thông của Marketing.
• Phối hợp với Thiết kế, Quay dựng, nhà cung cấp và các đối tác liên quan để sản xuất nội dung đúng tiến độ, chất lượng và yêu cầu của kế hoạch.
• Triển khai hoạt động marketing (30%)
• Triển khai các hoạt động truyền thông nhằm hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
• Thu thập số liệu, báo cáo các chỉ số hiệu quả công việc định kỳ cho Trưởng bộ phận; đánh giá hiệu quả nội dung và đề xuất phương án cải thiện.
• Tham gia xây dựng, chăm sóc mối quan hệ của doanh nghiệp. Theo dõi phản hồi của công chúng và phối hợp xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu có).
• Xử lý thủ tục giấy tờ với đối tác, nhà cung cấp liên quan đến các hoạt động truyền thông.
• Công việc khác theo sự điều phối của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Quảng cáo, Báo chí, Ngôn ngữ, Ngoại giao, Nhân văn,…
• Có kinh nghiệm sản xuất nội dung đa định dạng (video, hình ảnh, bài viết).
• Có khả năng viết tốt, nắm bắt tone & voice linh hoạt; tư duy sáng tạo, nhạy cảm với trends và biết cách kết hợp trend với định hướng Thương hiệu.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng phần mềm thiết kế, chỉnh ảnh cơ bản và các công cụ AI trong sản xuất nội dung.
• Thái độ tích cực, tinh thần cầu thị và chủ động học hỏi, trách nhiệm cao, khả năng làm việc nhóm và chịu được áp lực deadline.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản: 10,000,000 - 13,000,000 VNĐ/Tháng, thỏa thuận phù hợp theo năng lực.
• Tham gia BHXH đầy đủ và hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật và quy định nội bộ.
• Các khoản thưởng và phụ cấp: thâm niên, Lễ/Tết, sinh nhật, lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh… theo chính sách hiện hành.
• Du lịch định kỳ 1 lần/năm (trong hoặc ngoài nước) và tham gia nhiều hoạt động nội bộ gắn kết như Du xuân, 8/3, 20/10, 20/11, Noel, YEP, sinh nhật công ty, bữa trưa vui vẻ thứ 4 hàng tuần…
• Môi trường làm việc trẻ trung – văn minh – tôn trọng con người, có cơ hội phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài.
• Được tham gia các khóa đào tạo, được tạo điều kiện nâng cao năng lực và phát triển bản thân.
• Hưởng chính sách ưu đãi dịch vụ nội bộ dành cho người thân CBNV.
• Hưởng các chế độ khác ngoài lương theo định kỳ hoặc không định kỳ.